ハラスメント防止・
ダイバーシティ研修

Q. LRNのハラスメント研修の特徴を教えてください。

A. LRNの研修は、単なる講義形式ではなくリアルなドラマ形式の動画やインタラクティブなクイズを用いて、受講者が「自分事」として考えられるよう設計されています。実際の職場で起こりうる複雑な状況を追体験することで、知識だけでなく実践的な判断力を養います。

Q. 各国の法規制に対応していますか？

A. はい、対応しています。 米国の連邦法・州法をはじめとした最新の差別禁止法やハラスメント防止法に準拠しています。 日本国内の法規制にも対応しており、グローバル展開する日本企業の「世界共通のコンプライアンス教育」に適しています。

Q. 経営層や管理職も受講する必要がありますか？

A. はい、すべての従業員が対象です。 特に経営幹部や管理職は、ハラスメントを防止し、報告があった際に対処する責任があります。LRNでは、役職やリスクレベルに応じたカスタマイズ（出し分け）が可能で、受講者の役割に合わせた最適なカリキュラムを提供できます。

Q. 自社の規定や文化に合わせてカスタマイズできますか？

A. はい、柔軟なカスタマイズが可能です。 LRNのCatalyst Design（コース編集）を利用して行動規範（Code of Conduct）や相談窓口へのリンクを埋め込んだり、企業文化に合わせてトーン＆マナー（文体や雰囲気）を調整したりすることができます。