LRNは、人間オペレーティングシステムとして機能することを目指しており、1つの統合された使命の下で協力することを選択した数多くの個人が、各自の可能性を解き放ち、つながりを築くことで成功を達成しようとしています。人間オペレーティングシステムとは、業績を強制されたり、動機付けされたりするというよりも、それぞれが評価され、サポートされ、相互説明責任の一部となり、各貢献者が高く評価されるという自由を生み出します。LRNの創設者であるドブ・サイドマン(Dov Seidman)は、2016年の国連でのスピーチで人間オペレーティングシステムについて話しましたが、その内容は今日も弊社がクライアントパートナーへのアドバイス、倫理コンプライアンス研修、およびプログラム管理のためのクラス最高のSaaS製品を構築する作業の中で適用し続けているものです。