アドバイザリー・サービス・チームは、御社とパートナーシップを結び、調査、アドバイス、戦略を提供することにって御社のコンプライアンスの成果を向上させ、組織をより発展に導くサポートをいたします。
倫理意識の高い文化を構築するには、意図だけでなく、戦略的な施策、専門的な指導、そしてベスト・プラクティスへの深い理解が必要です。弊社のアドバイザリー・チームは、企業のコアバリューを具現化し、倫理およびコンプライアンス(E&C)プログラムがたゆまぬ成功を達成するために、御社とパートナーシップを結び、貢献いたします。
古くて専門用語が詰め込まれる行動規範は終わりです。私たちは、明確で魅力的かつ企業文化を意識した行動規範を共に作り上げます。それは単に情報を伝えるだけでなく、従業員が自ら組織の価値観を守り、毎日倫理的な決定を下そうとすることを促すものです。
弊社の方針の簡素化サービスは、コンプライアンス・ポリシーを明確かつアクセスしやすくすることに焦点を当て、従業員が容易に理解できるようにします。弊社の調査によると、簡素化された方針は従業員の意識を高め、コンプライアンス・プログラムを強化するために重要であることを示しています。
弊社の倫理およびコンプライアンス文化評価では、従業員の行動、意思決定、およびパフォーマンスに影響を与える主要な要因を評価します。信頼、組織的正義、心理的安全性などの要素を評価し、弊社のアドバイザリー・チームが、倫理的な環境の健全性を理解するための包括的な分析をいたします。
弊社の戦略的なプログラム評価は、E&Cプログラムが単なる紙上のものではなく、実際に効果的に機能することを保証します。単なるチェックリストではなく、規制の標準、同業者のベンチマーク、ベストプラクティスに基づいてプログラムの成熟度と効果を評価する包括的なロードマップを提供します。この評価は、元倫理およびコンプライアンスオフィサーを含む経験豊富なアドバイザーによって実施され、特定の環境、運用、予算に合わせ、分析をカスタマイズし、継続的な改善のための実用的な識見を提供します。
古くて専門用語が詰め込まれる行動規範は終わりです。私たちは、明確で魅力的かつ企業文化を意識した行動規範を共に作り上げます。それは単に情報を伝えるだけでなく、従業員が自ら組織の価値観を守り、毎日倫理的な決定を下そうとすることを促すものです。
弊社の方針の簡素化サービスは、コンプライアンス・ポリシーを明確かつアクセスしやすくすることに焦点を当て、従業員が容易に理解できるようにします。弊社の調査によると、簡素化された方針は従業員の意識を高め、コンプライアンス・プログラムを強化するために重要であることを示しています。
弊社の倫理およびコンプライアンス文化評価では、従業員の行動、意思決定、およびパフォーマンスに影響を与える主要な要因を評価します。信頼、組織的正義、心理的安全性などの要素を評価し、弊社のアドバイザリー・チームが、倫理的な環境の健全性を理解するための包括的な分析をいたします。
弊社の戦略的なプログラム評価は、E&Cプログラムが単なる紙上のものではなく、実際に効果的に機能することを保証します。単なるチェックリストではなく、規制の標準、同業者のベンチマーク、ベストプラクティスに基づいてプログラムの成熟度と効果を評価する包括的なロードマップを提供します。この評価は、元倫理およびコンプライアンスオフィサーを含む経験豊富なアドバイザーによって実施され、特定の環境、運用、予算に合わせ、分析をカスタマイズし、継続的な改善のための実用的な識見を提供します。
世界有数の企業の280以上のE&Cプログラムに専門的なアドバイスをご提供
30年以上の専門知識と経験
世界的なブランドとのパートナーシップにより作成された100以上の行動規範
「弊社が取り組んでいるさまざまなプロジェクトにおいて、とても強いパートナーシップを築けました。チームはエネルギッシュで、できる限りのサポートをしてくれる一方で、スケジュールにも柔軟に対応し、弊社のニーズによく理解していただきました。」
クリストファー・アナンド
グローバル・ディレクター、倫理とコンプライアンス「プログラムのニーズに対して非常に協力的かつ実務的なアプローチで支援してくれました。」
コーポレート・コンプライアンス & インテグリティ担当部長
インターネットソフトウェア & サービス会社「LRNチームは素晴らしいプロジェクト・マネジメント能力を持っており、非常に熱心で献身的です。初日から私たちのニーズを聞き、迅速に適応してくれました。また、フィードバックに基づいて、より良い解決策を提案してくれました。非常に効果的で前向きなコラボレーションでした。」
グローバル・ブランディング担当部長
製薬会社「行動規範を再構築する素晴らしいプロフェッショナルなチームです。責任感が強く、信頼性が高く、コードを作成・編集・レビューするプロセスで一緒に作業するのがとてもはかどりました。」
オラフ・キャスパーソン
最高倫理・コンプライアンス責任者「LRNのサービスが大好きです。コースの質は非常に高く、それを維持するためのリサーチが行われている点が特に優れています。そして私たちをコンプライアンスに従わせてくれるのが何よりも素晴らしいです。」
タレント・ディベロップメント・ストラテジー & イニシアティブズ担当リード
インターネットソフトウェア & サービス会社「コンプライアンス専門家のコミュニティへのアクセスが増え、関係者との対面の機会が増えたことが非常に役立っています。」
貴島 あゆみ
アシスタント・ジェネラル・カウンセル、グループコンプライアンス責任者弊社の調査によると、グローバルリスクが増加する中で、効果的なE&Cプログラムを構築しなければならないという課題は加速しています。LRNの第10回E&Cプログラム効果レポートは、何が最大の影響を与え、どのようにして先進企業がE&Cプログラムを強化しているのかという重要な識見をご提供いたします。このレポートは、世界中の1,400人以上のE&C専門家からの情報を基に作成しています。
倫理文化は、ビジネス資産と評判を保護するだけでなく、利益を向上させます。世界中の企業の約8,000人の従業員から得たデータを基に、LRNの倫理観を示す文化のベンチマークは、企業文化の基盤と倫理的な行動や成果を促進するために最も重要な要因を検証します。
LRNの2024年行動規範レポートは、組織の行動規範とビジネスへの影響との関連性についての重要な調査と識見をご提供いたします。従業員の行動規範に対する認識、ニーズ、行動、好ましい関わり方を探ることで、組織がE&Cプログラムを進化させるために必要な識見をご提供いたします。