LesformationsdeLRN sur la lutte contre le harcèlement et ladiscrimination, et sur la diversité, l'équité et l'inclusion sont conçues pour susciter des changements de comportement significatifs et avoir un impactefficace sur la culture organisationnelle. En incorporant des scénarios réalistes, en offrant des perspectives diverses et en abordant des zones grises complexes, notre contenu de formation garantit que les apprenants assimilent le contenu et comprennent également son applicabilité dans la réalité. Cette approche permet aux employés de reconnaître et de traiter efficacement le harcèlement et la discrimination et de promouvoir l'inclusion - favorisant ainsi uneculture d'entreprise plus sûre et plus unifiée.
