行動規範研修：
コンプライアンス意識の向上と
組織への浸透

Q. 自社の行動規範や独自のポリシーを教材内に反映させることはできますか？

A. はい、可能です。貴社独自の行動規範の文言を反映したり、ニーズに合わせて18のモジュールから必要なトピックを選択して研修を構成したりすることができます。

Q. ゲーミフィケーション型の研修にはどのようなメリットがありますか？

A. 受講者の主体的な関与を引き出し、学習定着率を最大化できる点です。バッジやスコアによる到達度の可視化がインセンティブとして機能し、受講者の主体性を引き出します。義務的な研修を「自律的な課題解決プロセス」へと転換し、実効性のある行動変容を導きます。

Q. AI分析ではどのようなデータが得られますか？

A. プログラムのパフォーマンスとKPIをプロアクティブに追跡し、組織内の「リスク領域」や「知識のギャップ」を特定します。単なる受講完了率の確認に留まらず、データに基づいた予測的な洞察により、コンプライアンス違反を未然に防ぐためのアクションが可能になります。

Q. グローバルの全拠点で一貫した教育を行いたいのですが、対応していますか？

A. はい。70以上の言語に対応しており、単なる翻訳ではなく各国の法規制や文化の文脈に合わせたローカライズを行っています。全世界の拠点へ、同一水準の倫理基準を届けることが可能です。