グローバルで通⽤するコンプライアンスを実現LRNのコンプライアンス 教育

 
 

13のリスク領域をカバー・500以上の学習プログラム

LRNが選ばれる3つの理由

1. カスタマイズ機能

豊富な学習コースと柔軟なカスタマイズ機能を備えている ため、組織独⾃の倫理・コンプライアンスプログラムを構 築できます。受講者⼀⼈ひとりのニーズに合わせた学習体 験を提供し、効果的な倫理教育を実現します。
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2.学習状況の可視化と⼀元管理

学習状況を可視化し、いつでもデータにアクセスでき るため、リアルタイムで学習の進捗を把握することが できます。プラットフォームを⼀元化することによ り、管理業務を⼤幅に簡素化。組織全体の倫理⼒向上 を強⼒にサポートします。

3.国際基準の倫理プログラム

当社の学習プログラムは、多⾔語対応と⽂化的配慮 により、グローバル組織の多様なニーズに応えま す。国際的な倫理基準と最新のコンプライアンス要 件に準拠し、世界中のビジネス環境で通⽤する倫理 観、グローバルリーダーを育成します。
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主要な13のリスク領域を網羅する500以上学習プログラム

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ハラスメント / 差別防⽌ 

ハラスメントの種類
ハラスメントの判断基準
ハラスメントの影響
差別防⽌/多様性の理解
予防策と事後対応
各国法を学ぶ

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贈収賄 / 汚職防⽌ 

賄賂と汚職とは
汚職/贈収賄の判断基準
汚職/贈収賄のリスク
汚職/贈収賄の影響
内部告発/予防策
各国法を学ぶ

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データセキュリティ/プライバシー 

データプライバシーとは
個⼈情報保護法とは
機密情報の取り扱い
機密情報の保護と管理
情報管理体制の構築
各国法を学ぶ
コースカタログを請求する

なぜ、今コンプライアンス教育 が重要視されるのか︖

 

昨今の⼤企業における不祥事の頻発や、デジタル化に伴う情報漏洩リスクの増加により、コンプライアンスの重要 性はかつてないほど⾼まっています。帝国データバンクの統計情報によれば、2023年のコンプライアンス違反によ る倒産は初の300件超、前年から26%増加したというデータも出ています。これにより企業価値や株価が⼤幅に下 落した例も少なくありません。また、雇⽤調整助成⾦などの「不正受給」は3倍に急増し、⼤規模な「粉飾」決算が 相次いで発覚しています。このように⾼まるコンプライアンスリスクに対応するためには、社内教育を徹底し、リ スク管理を強化することが重要です。
 
LRNが独⾃で⾏った調査によれば、⽇本国内 企業における倫理・コンプライアンスに関す る関⼼は⾼まっており、教育・強化に積極的 な姿勢が⾒受けられます。
 
⼀⽅で、効果的な学習環境を構築するために は克服しなければならない複数の課題がある ことも明らかになりました。
 
本調査は2023年11⽉に実施され、⽇本国内 の企業・団体の倫理・コンプライアンス・法 務担当者132名を対象に⾏われました。より 詳しい結果は、資料をダウンロードのうえ、 ご覧ください。
 
LRN 2024 Ethics & Compliance Program Effectiveness Report_Japan_double_spread-5 2

 


Brandon Hall awards 受賞

BH Gold 1

優秀技術賞:金賞 

  • テクノロジーを通じて提供される教育における最大の進歩 
  • コンプライアンストレーニングのための学習管理テクノロジーにおける最大の進歩 
  • コンテンツオーサリングテクノロジーにおける最大の進歩  
BH Silver 1

優秀技術賞:銀賞 

  • 学習管理評価/ビジネスインパクトツールにおける最大の進歩 

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