組織の文化的状況や倫理的行動について高度な識見を得て、強み、行動パターン、潜在的なリスク領域を特定します。従業員が組織の価値観をどのように捉えているかを理解し、潜在的な脆弱性を明らかにし、業界標準と比較して組織の文化をベンチマークします。   

LRNの倫理・コンプライアンス（E&C）組織の倫理文化を強化するために、アドバイザーによる戦略的なガイダンスを得られます。継続的な協力とサポートにより、進捗を測定し、戦略的な行動を起こし、文化が進化する中でプログラムの効果を高めることが可能です。 

柔軟な調査設計により、文化の評価を組織の特定のニーズや状況に合わせて調整できます。LRNが実証してきた質問は、分岐やスキップ機能を組んだり、自由記述形式で質的なフィードバックを収集するといったカスタマイズも可能です。これにより、調査が的確で、組織固有のニーズと合致したものとなります。   

E&C文化の評価 は、柔軟なホスティング・オプションを備えており、モバイル対応、QRコード、キオスク、トレーニング・コース・リンク、紙のアンケートなど、さまざまな形式で利用できます。これにより、全従業員がアクセスしやすく、効果的に参加できる仕組みを提供します。