2024年 行動規範レポート

今年のレポートの主な調査結果は以下の通りです：

• Z世代の従業員は、規則を曲げる傾向が2.5倍高いものの、他の世代よりも行動規範を頻繁に参照しています。
• シニアリーダー、ミドルマネージャー、現場の従業員の間で、行動規範の遵守に対する認識にギャップが見られます。シニアリーダーの90%が規範が守られていると信じているのに対し、ミドルマネージャーでは81%、現場の従業員では69%に減少します。
• 従業員は従来の形式（PDF）で規範を閲覧することを1.7倍好む傾向があり、組織はデジタルツールの利点を効果的に伝え、導入を促進する必要があります。
• ハイブリッド勤務の従業員は、完全なリモートまたはオフィス勤務の従業員に比べて、行動規範をより効果的に活用しています。