Notre équipe de services de conseil s'associe à vous pour fournir des recherches, des conseils et des stratégies visant à améliorer les résultats en matière de conformité et à propulser votre organisation vers l'avant.
Dites adieu aux codes de conduite obsolètes et remplis de jargon. Nous travaillerons avec vous pour créer un code de conduite clair, engageant et axé sur la culture, qui non seulement informe, mais inspire également vos employés à défendre les valeurs de votre organisation et à prendre des décisions éthiques chaque jour.
Notre service de simplification des politiques se concentre sur la clarté et l'accessibilité de vos politiques de conformité, en veillant à ce qu'elles soient simples et faciles à suivre pour les employés. Nos recherches soulignent que des politiques simplifiées sont essentielles pour accroître l'engagement et renforcer votre programme de conformité.
Notre Évaluation de la Culture Éthique et de Conformité évalue les facteurs clés influençant le comportement des employés, la prise de décision et la performance au sein de votre organisation. En évaluant des éléments tels que la confiance, la justice organisationnelle et la sécurité psychologique, notre équipe de conseil fournit une analyse complète et vous aide à comprendre la santé de votre environnement éthique.
Notre évaluation stratégique du programme garantit que votre programme E&C fonctionne efficacement dans la pratique, et pas seulement sur le papier. Au lieu d'une simple liste de contrôle, nous offrons une feuille de route complète qui évalue la maturité et l'efficacité de votre programme en fonction des normes réglementaires, des références des pairs et des meilleures pratiques. Réalisée par nos conseillers expérimentés, y compris d'anciens responsables de l'éthique et de la conformité, cette évaluation est personnalisée pour s'adapter à votre environnement, à vos opérations et à votre budget spécifiques, fournissant des informations exploitables pour une amélioration continue.
Dites adieu aux codes de conduite obsolètes et remplis de jargon. Nous travaillerons avec vous pour créer un code de conduite clair, engageant et axé sur la culture, qui non seulement informe, mais inspire également vos employés à défendre les valeurs de votre organisation et à prendre des décisions éthiques chaque jour.
Notre service de simplification des politiques se concentre sur la clarté et l'accessibilité de vos politiques de conformité, en veillant à ce qu'elles soient simples et faciles à suivre pour les employés. Nos recherches soulignent que des politiques simplifiées sont essentielles pour accroître l'engagement et renforcer votre programme de conformité.
Notre Évaluation de la Culture Éthique et de Conformité évalue les facteurs clés influençant le comportement des employés, la prise de décision et la performance au sein de votre organisation. En évaluant des éléments tels que la confiance, la justice organisationnelle et la sécurité psychologique, notre équipe de conseil fournit une analyse complète et vous aide à comprendre la santé de votre environnement éthique.
Notre évaluation stratégique du programme garantit que votre programme E&C fonctionne efficacement dans la pratique, et pas seulement sur le papier. Au lieu d'une simple liste de contrôle, nous offrons une feuille de route complète qui évalue la maturité et l'efficacité de votre programme en fonction des normes réglementaires, des références des pairs et des meilleures pratiques. Réalisée par nos conseillers expérimentés, y compris d'anciens responsables de l'éthique et de la conformité, cette évaluation est personnalisée pour s'adapter à votre environnement, à vos opérations et à votre budget spécifiques, fournissant des informations exploitables pour une amélioration continue.
Programmes E&C dirigés avec expertise pour des entreprises de renommée mondiale
Ans d'expertise et d'expérience
Codes de conduite créés en partenariat avec des marques mondiales de premier plan
« J'ai ressenti un très fort esprit de partenariat dans les différents projets sur lesquels nous avons travaillé. Les équipes sont dynamiques et motivées à aider partout où elles le peuvent, tout en étant flexibles sur les plannings et en s'adaptant à nos besoins spécifiques. »
Christopher Annand
Directeur mondial, Éthique et Conformité« Approche très collaborative et pragmatique pour nous aider à répondre à nos besoins en matière de programme. »
Responsable de la Conformité d'Entreprise et Bureau de l'Intégrité
Entreprise de logiciels et services internet« L'équipe possède un excellent niveau de gestion de projet, mais a également été très engagée et dévouée. Ils ont écouté nos besoins dès le premier jour et s'y sont rapidement adaptés. Ils ont également proposé de manière proactive des solutions améliorées en permanence, en se basant sur nos retours. Cela a été une collaboration très efficace et positive. »
Responsable de la Marque Mondiale
Entreprise pharmaceutique« Excellente équipe de professionnels pour la refonte de notre Code de Conduite. Responsables, fiables et faciles à travailler, ils ont été d'une grande aide tout au long de la création, de la modification et de la révision de notre code. »
Olaf Casperson
Directeur Général de l'Éthique et de la Conformité« J'adore LRN, la qualité des cours est excellente, mais rien n'est mieux que les recherches effectuées pour les maintenir pertinents et nous garder conformes. »
Responsable de la Stratégie et des Initiatives de Développement des Talents
Entreprise de logiciels et services Internet« Un accès accru à la communauté des professionnels de la conformité et des opportunités de rencontrer en personne des représentants a été très utile. »
Ayumi Kijima
Conseillère Juridique Adjointe, Responsable de la Conformité du GroupeLe Rapport sur l'efficacité des programmes E&C met en évidence les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les professionnels de l'éthique et de la conformité (E&C) dans divers secteurs et régions. Il explore l'écart croissant entre les programmes de conformité à fort impact et à impact moyen, les divisions générationnelles importantes, ainsi que la nécessité critique pour les organisations de traiter les risques émergents tels que l'intelligence artificielle et la conformité de la chaîne d'approvisionnement.
La culture éthique ne protège pas seulement les actifs et la réputation de l'entreprise ; elle propulse également les résultats financiers. En compilant les perspectives de près de 8 000 employés dans des entreprises du monde entier, la Référence de la culture éthique de LRN examine les bases de la culture d'entreprise et les facteurs les plus importants pour promouvoir un comportement éthique et des résultats positifs.
Le rapport sur le code de conduite 2024 de LRN propose des recherches et des analyses percutantes sur la relation entre le code de conduite d'une organisation et son impact sur l'entreprise. Il explore les perceptions des employés concernant les codes de conduite — leurs besoins, comportements et préférences en matière d'engagement — afin de fournir aux organisations les informations nécessaires pour faire progresser leurs programmes d'éthique et de conformité (E&C).