L’étude mondiale 2025 de LRN sur la maturité des programmes d’éthique et de conformité offre l’un des aperçus les plus complets de l’état actuel des programmes de conformité. Le rapport rassemble les perspectives de professionnels de la conformité issus de divers secteurs, régions et tailles d’organisation, selon six dimensions de maturité : culture, ressources et supervision du conseil, normes écrites, application, discipline et incitations, formation et communication, et évaluation et reporting des risques.
La culture éthique ne protège pas seulement les actifs et la réputation de l'entreprise ; elle propulse également les résultats financiers. En compilant les perspectives de près de 8 000 employés dans des entreprises du monde entier, la Référence de la culture éthique de LRN examine les bases de la culture d'entreprise et les facteurs les plus importants pour promouvoir un comportement éthique et des résultats positifs.
Le rapport sur le code de conduite 2024 de LRN propose des recherches et des analyses percutantes sur la relation entre le code de conduite d'une organisation et son impact sur l'entreprise. Il explore les perceptions des employés concernant les codes de conduite — leurs besoins, comportements et préférences en matière d'engagement — afin de fournir aux organisations les informations nécessaires pour faire progresser leurs programmes d'éthique et de conformité (E&C).
Le Rapport sur l'efficacité des programmes E&C met en évidence les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les professionnels de l'éthique et de la conformité (E&C) dans divers secteurs et régions. Il explore l'écart croissant entre les programmes de conformité à fort impact et à impact moyen, les divisions générationnelles importantes, ainsi que la nécessité critique pour les organisations de traiter les risques émergents tels que l'intelligence artificielle et la conformité de la chaîne d'approvisionnement.
