Bob Lemmond
行政總裁
Matt Plass
首席市場策略官
LRN 致力成為一個「人本作業系統」, 一個透過釋放並連結眾多個體潛能、讓每個人自願為同一個共同使命攜手合作,從而實現成功的系統。與其以強迫或單一激勵方式推動績效,人本作業系統透過確保每位成員都被重視、獲得支持,並成為一個具相互問責的整體,為每位貢獻者創造得以茁壯成長的空間。
LRN 創辦人 Dov Seidman 早於 2016 年在聯合國的一次演講中闡述了「人本作業系統」的理念。至今,這一理念仍深深融入我們的工作之中, 無論是在為客戶夥伴提供顧問建議,還是在打造業界領先、用於倫理與合規培訓及計劃管理的 SaaS 產品時,皆一以貫之。
LRN 領導團隊與行政總裁 Bob Lemmond 緊密合作,負責管理日常營運、制定並執行市場策略,同時為團隊成員創造茁壯成長的機會。最重要的是,這些領導者致力於確保公司在實現業務目標的同時,始終體現 LRN 的核心價值,並與我們的領導力框架保持一致。
無論是在 LRN 內部,還是與客戶夥伴的合作中,「啟發有原則的卓越表現」始終是我們努力追求的目標。
LRN Founder and Chairman