LRN est avant tout défini par ses équipes.

Dov est le Fondateur et Président de LRN et le Fondateur et PDG de l’HOW Institute for Society. Il a consacré sa carrière à savoir pourquoi le COMMENT est important, et COMMENT les sociétés et leurs équipes peuvent travailler de façon rentable tout en respectant des principes. C’est ce qui a inspiré son livre, « HOW : Why HOW We Do Anything Means Everything », qui a été réédité pour y inclure une préface du président Bill Clinton. Aujourd’hui, la philosophie HOW est suivie pour évaluer comment les entreprises travaillent, comment les villes sont dirigées, comment les soldats sont entrainés, comment les systèmes éducatifs préparent leurs étudiants et leurs personnels, et dans quelle mesure les franchises sportives s’appuient sur des valeurs pour en tirer profit. La philosophie HOW a été reconnue comme l’une des neufs règles à respecter pour les entreprises, selon le livre phare de Thomas L. Friedman « La Terre est plate », et les idées de Dov sont régulièrement citées dans les écrits de Friedman.
Les propositions de Dov devant l’U.S. Sentencing Commission, soutenant que les entreprises doivent passer d’une liste de « cases à cocher » axée uniquement sur la conformité au développement de cultures et de comportements éthiques, ont été approuvées et constituent les normes selon lesquelles les entreprises, les cultures et les programmes sont évalués. Dov écrit régulièrement sur le leadership pour le New York Times et Fortune. Fortune a récemment invité Dov à partager son opinion sur les impératifs moraux du leadership moderne au Vatican. Dov a également été nommé « Game Changer » (Innovateur) par le Time Magazine et l’un des « Grands penseurs de la décennie » par l’Economic Times. Dov est titulaire d’un master en philosophie morale de l’UCLA et d’Oxford, et d’un diplôme de droit d’Harvard. Un doctorat d’honneur de l’Hebrew Union College lui a également été décerné.

Mats Lederhausen est le fondateur et le PDG de la plateforme d’investissement BE-CAUSE LLC basée à Chicago. BE-CAUSE investit dans des entreprises destinées à se développer bien au-delà de leurs produits. Sa newsletter disponible ici contient des pensées, des articles et des conversations qui l’inspirent à améliorer notre avenir. Mats est un pionnier dans l’investissement axé sur les objectifs. Il a également co-fondé Cue Ball, une société de capital-risque basée à Boston, au sein de laquelle il se concentre sur les grandes marques et les styles de vie des consommateurs.
Après une carrière passée au sein du Boston Consulting Group, Mats était auparavant Directeur général de McDonald’s Ventures et propriétaire exploitant de plus de 170 restaurants McDonald’s en Suède, où il a supervisé le développement d’investissements substantiels dans des concepts tels que Chipotle Mexican Grill, Redbox DVD (qu’il a co-fondé) et Pret A Manger. En tant qu’administrateur, administrateur principal et Président de Chipotle de 2000 à 2006, il a joué un rôle de premier plan dans l’établissement de ce qui a été l’une des introductions en bourse les plus prospères pour un restaurant. Mats a été nommé l’un des « 40 de moins de 40 ans » à surveiller par le Crain’s Chicago Business en 1999, et le Forum Économique Mondial l’a désigné « Leader mondial de demain » en 2000. Mats est titulaire d’un master de la Stockholm School of Economics, obtenu dans sa ville natale.

Leeds collabore avec des équipes de direction pour créer des entreprises innovantes qui peuvent relever des défis substantiels et obtenir des résultats d’excellence. En tant que première société financière privée consacrée uniquement au secteur de la connaissance, Leeds bénéficie d’un positionnement unique pour aider ses équipes de direction partenaires à atteindre leurs objectifs. En décembre 2018, LRN Corporation a annoncé l’établissement d’un partenariat stratégique avec un investissement substantiel de Leeds Equity Partners, qui reste un participant actif du conseil d’administration de LRN.