在10个关键维度上评估道德文化,识别优势和改进领域。
利用数据驱动的洞察力来理解文化趋势和行为。
从LRN的E&C顾问那里获取可操作的指导,以塑造文化并推动项目效果。
通过E&C文化评估,组织可以进行持续评估,以识别文化如何推动伦理行为。LRN的持续评估方法使您能够清晰地了解您的伦理状况,跟踪进展,并推动有意义的文化变革。
深入了解您组织的文化格局和伦理行为,识别优势、行为模式和潜在风险区域。了解员工对组织价值观的看法,揭示潜在的脆弱性,并将您组织的文化与行业标准进行基准比较。
利用LRN的E&C顾问提供的战略指导,他们提供个性化和量身定制的建议,以加强您组织的伦理文化。持续的合作与支持使您能够不断衡量进展,采取战略行动,并随着文化的发展推动项目效果。
灵活的调查设计使您能够根据特定的组织需求和背景定制文化评估。LRN的市场验证问题库可以定制,以包括分支、跳过功能,或通过开放式评论选项捕捉定性反馈,确保您的调查具有相关性、针对性,并与您组织的独特需求保持一致。
E&C文化评估设计了灵活的托管选项,包括移动兼容性、二维码、信息亭、培训课程链接和纸质调查,确保整个员工队伍的可访问性和有效参与。
通过E&C文化评估,组织可以进行持续评估,以识别文化如何推动伦理行为。LRN的持续评估方法使您能够清晰地了解您的伦理状况,跟踪进展,并推动有意义的文化变革。
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企业伦理
多样性、平等性和包容性(DEI)
E&C项目影响
领导力示范
组织公正
原则性表现
奖励与认可
发声
透明度
信任
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