Ausbildungserfahrungen, die Menschen zum ethischen Denken und Handeln befähigen.

LRN setzt ein Instruktionsdesignmodell ein, das die Teilnehmererfahrung priorisiert und gleichzeitig sicherstellt, dass Ihre Organisation die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Ihr Schwerpunkt kann dabei darauf liegen, Menschen zu helfen, das Richtige zu tun, und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihr Weiterbildungslehrplan relevant und ansprechend ist und Ihre geschäftlichen Anforderungen effektiv erfüllt. 

Mehr als 500

Lernressourcen

Mehr als 200

Ethik- und Compliance-Kurse

Mehr als70

Sprachen

Mehr als 13

zentrale Risikobereiche

Measure

Das Anpassen von Lernerfahrungen an Ihr Unternehmen muss nicht teuer oder zeitaufwändig sein. Mit unserem Catalyst Design-Tool können Sie problemlos Bibliothekeninhalte personalisieren, Texte bearbeiten, das Branding aktualisieren, Audio- und Bildinhalte ändern und Ihre eigenen Ressourcen in unsere Kurse integrieren und dabei stets alle gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllen. 

Prioritize

LRN bietet Flexibilität bei der Art und Weise, wie Ihre Teilnehmer mit den Inhalten arbeiten. Mit Test-Down- und Test-Out-Funktionen kann LRN Ihnen helfen, maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen, um die Zeit am Bildschirm zu verkürzen, und dabei gleichzeitig Ihre gesetzlichen und Unternehmensziele zu erreichen.  Wir tragen dazu bei, dass Ihre Teilnehmer durch Praxisszenarien, differenzierte Selbsteinschätzungen und umsetzbare Erkenntnisse unter Verwendung der neuesten Branchenbeispiele, wertebasierter Perspektiven und unterschiedlicher Charaktere und Standpunkte motiviert bleiben. Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihren E&C-Anforderungen – wir bieten die richtigen Inhalte für den Ausbau Ihres Programms. 

Search

Unsere gamifizierten Kurse und Mikrolektionen bieten einprägsame Lernerlebnisse durch den Einsatz von Elementen wie Abzeichen und Bewertungsleisten – allesamt darauf ausgelegt, dass die Inhalte durch mehr Engagement und persönliche Erfolge jedes Lernenden besser in Erinnerung bleiben. Durch den Einsatz eines spielerischen Ansatzes wird die Schulung zu einer spannenden Mission, die eine positive und wettbewerbsorientierte Haltung fördert und den Lernenden gleichzeitig praktische Fähigkeiten für den Erfolg in der Praxis vermittelt. 

Search

Catalyst Engage.AI verbessert die Lernerfahrung, indem die neueste KI-Technologie genutzt wird, um Lernpfade zu personalisieren, Echtzeit-Feedback zu geben und die Interaktion zu optimieren. Die dynamische und authentische Schulungserfahrung taucht die Lernenden in realistische Szenarien ein und nutzt KI, um menschenähnliche Interaktionen zu schaffen. Dies fördert bedeutungsvolle Gespräche, kritisches Denken und praktische Anwendung.

Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihren E&C-Anforderungen – wir bieten die richtigen Inhalte für den Ausbau Ihres Programms.

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Anti-Bestechung und Korruption

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Anti-Belästigung, Diskriminierung und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)

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Geldwäschebekämpfung

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Verhaltenskodex

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Datenschutz, Datensicherheit und Informationssicherheit

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Finanzverhalten und Bankvorschriften

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Öffentliche Aufträge und Beziehungen

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Sanktionen und Handelskontrollen

Preisgekrönte Schulungsinhalte

HCM 2024 - Learning and Dev - Gold

HCM Excellence Award L&D: Gold

  • Beste Schulung in Bezug auf Compliance (VS&Co)
HCM 2024 - DEI - Gold

HCM Excellence Award DEI: Gold

  • Bestes Lernprogramm zur Unterstützung und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (Marsh McLennan)
HCM 2024 - Learning and Dev- Silver

HCM Excellence Award L&D: Silver

  • Bester Einsatz von Spielen oder Simulationen für das Lernen (HP)
  • Beste Schulung in Bezug auf Compliance (HP)
  • Bester maßgeschneiderter Lerninhalt (Standard Chartered Bank)

Inspirierende Kundengeschichten

"Der Inhalt ist gut, und LRN verbessert ständig den Inhalt, das Erscheinungsbild und das Liefersystem."

Andrea Peters - Interface
Interface logo

Andrea Peters

Senior Counsel

"Die Anpassungsfähigkeit der Inhalte von LRN hat es uns ermöglicht, unser Programm von einem, in dem die Mitarbeitenden das Training widerwillig absolvierten, zu einem zu entwickeln, in dem sie aktiv mit den Inhalten interagieren."

Lucy Eckert
redhat

Lucy Eckert

Programme Manager

"Wir haben eine signifikante Reduzierung der Sitzzeit der Lernenden und eine Steigerung der Zufriedenheit der Lernenden festgestellt."

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Sr Mgr Ethics & Compliance Training and Communication

Large 7,501+ Household Durables Company

"Ich liebe LRN, die Qualität der Kurse ist großartig, aber nichts ist besser als die Forschung, die betrieben wird, um sie relevant zu halten und uns compliant zu machen."

software services

Talent Development Strategy & Initiatives Lead

Internet Software & Services Company

"Der Kursinhalt ist ausgezeichnet und die Verwaltung der Schulungsunterlagen ist einfach."

Milroy Fernando
ICBC

Milroy Fernando

Chief Compliance Officer

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