培训体验能够鼓励人们从道德层面思考和行动

LRN 采用的教学设计模型将学习者体验放在优先位置,同时还能保证您的组织达到监管要求。您可以集中精力帮助人们做正确的事情,同时确保您的教育课程切合实际、具有吸引力,而且能够有效地满足您的业务需求。

500+

学习资源

200+

E&C 课程

70+

语言

13+

Key risk areas

Measure

为您的组织定制学习体验并不一定要耗时或昂贵。现在,您可以轻松定制库中的课程内容、品牌、文本和视听元素。无缝集成您自己的资源到我们的课程中,同时通过 Catalyst Design 确保符合法律和监管要求。

Prioritize

从测试完成和测试退出的功能到减少座位时间的短格式内容,LRN帮助创建更个性化的学习路径,同时满足您的监管和公司目标。无论您的行业或伦理与合规需求如何,我们都有合适的能力来帮助您发展和加强您的项目。

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我们的游戏化课程通过采用互动式教学设计方法来增强学习体验。这种方法通过提高参与度、激励和个人成就来改善学习者的知识保留,融入了徽章和评分等进度元素。通过我们的游戏化培训课程,在培养竞争精神的同时,提升学习者的旅程,同时继续为学习者提供做出伦理决策的实用技能。

Search

Catalyst Engage.AI通过利用最新的人工智能技术来个性化学习路径、提供实时反馈和优化参与度,从而增强学习者体验。这种动态和真实的培训体验让学习者沉浸在现实场景中,利用人工智能创造类似人类的互动。这促进了有意义的对话、批判性思维和实际应用。

无论您的行业或道德合规需求如何,我们都能提供适合您项目的内容。

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反贿赂与反腐败

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反骚扰、反歧视和多样性、平等与包容

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反洗钱

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行为准则

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数据隐私、保护与信息安全 

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金融行为与银行监管

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政府合同与关系

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制裁与贸易管制

获奖培训

HCM 2024 - Learning and Dev - Gold

人力资源管理卓越奖:学习与发展金奖

  • 最佳合规培训 (VS&Co)
HCM 2024 - DEI - Gold

人力资源管理卓越奖:多样性、平等与包容金奖

  • 最佳学习项目,支持和促进多样性、平等与包容 (Marsh McLennan)
HCM 2024 - Learning and Dev- Silver

人力资源管理卓越奖:银奖

  • 最佳游戏或模拟学习应用 (HP)
  • 最佳合规培训 (HP)
  • 最佳定制学习内容 (Standard Chartered Bank)

客户故事,激励人心

“内容很好,LRN不断改善内容、外观和交付系统。”

Andrea Peters - Interface
Interface logo

Andrea Peters

高级顾问

“LRN的内容可定制性使我们能够将项目从员工勉强完成培训的发展转变为他们主动参与内容的状态。”

Lucy Eckert
redhat

Lucy Eckert

项目经理

“我们观察到学习者的座位时间显著减少,学习者满意度提高。”

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高级经理 伦理与合规培训及沟通

大型家用耐用品公司,家庭数量超过7501

“我喜欢LRN,课程的质量很好,但没有什么比进行的研究更重要,它使课程保持相关性并确保我们的合规性。”

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人才发展战略与倡议负责人

互联网软件与服务公司

“课程内容优秀,培训记录的交付和管理也很简单。”

Milroy Fernando
ICBC

Milroy Fernando

首席合规官

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