行動規範より実用的に進化する一方で、AIなどの新たなリスクへの対応が依然として課題
【ニューヨーク発 — 2025年9月3日】 倫理・コンプライアンス（E&C）分野のグローバルリーダーであるLRN Corporationは、「2025年 行動規範レポート」を発表しました。本レポートでは、企業が行動規範の利便性やアクセシビリティを高める取り組みを進める一方で、AI（人工知能）などの新たなリスクへの対応や、日常業務への浸透において依然として課題が残されていることが明らかになりました。
LRNのアドバイザリーサービス ディレクターであり、本レポートの主執筆者であるジム・ウォルトンは次のように述べています。
「リスクの性質が変化する中、企業は倫理的な意思決定を導く手段も進化させる必要があります。行動規範はもはや静的な文書ではなく、従業員の体験に根差した、生きた指針、として、常にアクセス可能で、関連性があり、全社的に活用されるものでなければなりません。」
本レポートでは、AIの導入、ハイブリッド勤務環境での行動規範の活用、多言語対応の進展など、企業が行動規範の有効性を再定義しようとしている様子が示されています。
主な調査結果：
- AIに関する指針の不足
AI関連のリスクに言及した行動規範は、2023年の5%から2025年には15%に増加したものの、依然として85%の企業がAIの倫理的影響に関する明確な指針を欠いています。
- 管理職による部下への情報共有の不足
経営層の85%がチームと行動規範について共有していると回答する一方で、現場の従業員の約半数しか直属の上司から説明を受けていないことが判明しました。 - 従業員のエンゲージメントの向上
ハイブリッド勤務の従業員の76%が、業務において行動規範を参照していると回答しており、柔軟な働き方が倫理的指針へのアクセスと活用を促進していることが示されています。 - デジタル化および多言語でのアクセス環境の整備
従業員の約3分の2が母国語で行動規範にアクセス可能となっており、32%の企業がウェブベースの行動規範を提供しています。
また、贈収賄・汚職（96%以上）、利益相反（96%）など、従来からの主要リスク項目は引き続き行動規範に盛り込まれており、AIなどの新たなトピックが加わる中でも、企業の誠実性を支える基盤が維持されていることが確認されました。
現代の企業環境において、行動規範は単なるコンプライアンス文書ではなく、企業の価値観、文化、倫理観を体現するものです。
「2025年 行動規範レポート」では、構成、明確性、提供方法、リスク対応力の向上といった観点から、企業がどのように行動規範を進化させているかを、従業員の実体験とともに紹介しています。
本レポートは、世界15か国・2,000人以上の従業員への調査結果と、約200件のグローバル企業の行動規範の分析をもとに、行動規範の記述方法、活用状況、そして日々の意思決定への影響を多角的に検証しています。LRN独自の評価手法「Code of Conduct Assessment」を用いて、トップメッセージ、使いやすさ、リスク対応、知識定着など8つの主要項目を評価しています。
レポート全文のダウンロードはこちら：
https://lrn.com/ja/resources/code-of-conduct-report-2025
LRNの調査レポートについて
「2025年 行動規範レポート」は、LRNが10年以上にわたり実施しているグローバル調査シリーズの最新レポートです。これまでの調査には、「倫理・コンプライアンスプログラム有効性レポート」「倫理文化ベンチマークレポート」「プログラム成熟度レポート」などがあり、これらを通じて、コンプライアンス分野のベストプラクティス、ベンチマーク、革新的な戦略に関する独自の洞察を提供しています。
LRN Corporationについて
LRNは、世界をリードする倫理・コンプライアンス分野の専門企業です。毎年3,000万人以上の人々に対し、複雑化する法規制度環境への対応を支援し、倫理的な企業文化の構築と定着を促進する教育・ソリューションを提供しています。
また、米国の著名な経済誌Inc.が選出する「全米で最も成長している企業5000社（Inc. 5000）」にも名を連ねており、その成長スピードと社会的な影響力は、LRNの倫理的なビジネスの推進における卓越した専門性と革新的なアプローチを体現しています。
また、実用的なデータ分析、先進的なソフトウェアソリューション、教育プログラム、そして戦略的アドバイザリーを融合させることで、企業が自らの価値観を具体的な行動やリーダーシップへと結びつけ、持続可能で競争力のある優位性の確立を支援しています。
現在、LRNは世界中の2,700社を超える有力企業・組織の信頼される長期的なパートナーとして活動しています。
報道関係者お問い合わせ先：
Bob Spoerl
lrn@bearicebox.com
