企業文化をより良い方向へと導く
企業文化の健全性を測定することは組織に大きな違いを生み出すための第一歩。
状況から推測を積み上げて得た答えを現場に応用するというのは、実は容易なことではありません。LRN企業文化に対する従業員の理解度をどのように把握すればよいかという課題を抱えるチャーリーの例をご紹介します。
チャーリーと同じような問題にお悩みの場合や、課題を克服するためにLRNのサポートをご覧になりたい方はぜひご一読ください。
LRN倫理・コンプライアンス企業文化の評価・分析（アセスメント）は、特にチャーリーのようなE&C担当者のために、組織全体の倫理的な文化を改善することを目的として設計されています。倫理・コンプライアンス企業文化評価・分析（アセスメント）は、単なるプログラムの実行にとどまらず、実際にチャーリーが
企業文化を正確に測定し、管理できるようにします。
