Asesoría e investigación que mejoran los resultados de compliance.

Nuestro equipo experto en servicios de asesoramiento ayuda a los equipos de E&C a aumentar el valor del programa y reducir el riesgo.

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Cree una base sólida para su cultura ética con un código de conducta dinámico.

La investigación del Informe del código de conducta de LRN de 2022 confirma que los códigos han evolucionado en los últimos 20 años. Los códigos, originalmente escritos como reglamentos del tamaño de manuales, ahora buscan ser guías más atractivas visualmente, interesantes y útiles para ayudar a que los empleados hagan lo correcto. Con el nuevo Smart Code de LRN, nuestros asesores de ética y compliance (E&C) le ayudarán a transformar su código de conducta en un micrositio interactivo y de búsqueda fácil que aprovecha las buenas prácticas más recientes en cuanto a diseño de códigos, experiencia del usuario y análisis.
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Servicios para inspirar, orientar y posibilitar que sus empleados hagan lo correcto, en todo momento.

Desarrollar una cultura ética no es una tarea rápida. Se necesitan la estrategia, la ejecución y la supervisión correctas, así como un profundo conocimiento de las buenas prácticas. Los asesores de E&C de LRN tienen el compromiso de poner en marcha los valores centrales de su compañía y fomentar el éxito, usando sus décadas de experiencia en el desarrollo de programas de ética y compliance eficaces de categoría mundial.

Estructura y recursos de los programas

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¿Qué hace que un programa sea eficaz?

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Código de conducta

Atrás quedaron los días de escribir códigos como densos manuales de conformidad con páginas repletas de jerga legal y corporativa. Le ayudaremos a diseñar su código de conducta para que sea una guía clara, atractiva e informativa que refleje su cultura e inspire a las personas a hacer lo correcto.

Estrategias de comunicación

Las comunicaciones convincentes sobre E&C son tan importantes para la excelencia de los programas como la calidad de la capacitación de E&C. Juntos, desarrollaremos una estrategia de comunicaciones específicas que brinden mensajes simples y concretos a través de varios canales usando voces auténticas, ya sea sobre DEI, confidencialidad de los datos u otro tema clave.

Diseño curricular

Crear una cultura ganadora requiere eficacia y eficiencia. Analizaremos su enfoque actual de la capacitación de E&C, desde la incorporación hasta el desarrollo de habilidades, así como sus resultados empresariales deseados, y luego proporcionaremos una hoja de ruta para mejorar el impacto de su aprendizaje y sus comunicaciones.

Simplificación de las políticas

Nuestra investigación de 2023 demuestra que tener políticas simplificadas con capacidad de búsqueda es una prioridad alta para más de las mitad de los profesionales de E&C. Al liderar con los valores de la organización en lugar de reglas, y optimizar la información, le ayudaremos a comunicarse con todos sus empleados para que puedan comprender fácilmente las expectativas.

Cultura y liderazgo

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¿Está involucrada su junta directiva en el desarrollo de la cultura?

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Evaluaciones de los programas y la cultura ética

La mayor parte de las evaluaciones de los programas de E&C se centran en verificar la estructura del programa, los procesos y los controles en comparación con una referencia elegida. La evaluación de los programas y la cultura ética de LRN ayuda a identificar qué provoca la conducta de los empleados, la toma de decisiones y el desempeño. Al medir los niveles de confianza, la justicia organizacional, la disposición a dar su opinión y otros indicadores críticos, ayudamos a analizar la salud de su entorno ético.

Junta directiva

Las juntas son actores clave en cuanto a fomentar la excelencia de la cultura, la ética y la conformidad. Sin embargo, la investigación demuestra que la supervisión eficaz y la capacitación adecuada a nivel de la junta suelen ser insuficientes. A través de sesiones facilitadas con la junta directiva, investigación, orientación práctica y capacitación interactiva, podemos ayudar a su organización a salvar esa brecha.

Evaluación y control del riesgo

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¿Cómo puede medir la influencia de E&C en la cultura?

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Eficacia de los programas

La lección central de nuestra investigación continua es que un enfoque de la gobernanza, la cultura y el liderazgo basado en valores se relaciona en gran medida con mejores resultados empresariales y menores riesgos. Le ayudaremos a identificar e implementar prácticas de alto impacto que impulsen la efectividad de los programas y cumplan con las expectativas de los organismos de control.

Evaluación estratégica de los programas

Asegúrese de que su programa de E&C funcione en la práctica, no solo en teoría. En lugar de crear una lista de control superficial, nuestra evaluación estratégica de los programas le ofrece una hoja de ruta integral para evaluar la madurez y la efectividad de los programas según las reglamentaciones y las buenas prácticas. El proceso de evaluación, dirigido por nuestros asesores con antecedentes de funcionarios superiores de ética y conformidad, está personalizado exclusivamente para su entorno, operaciones, la madurez de su programa, mercado y presupuesto.

Puede medir la cultura, incorporando el benchmark de cultura ética de LRN.

La cultura ética no solo protege los activos y la reputación de la empresa, también propulsa los resultados. Con la compilación de información de casi 8000 empleados de empresas de todo el mundo, el informe de la encuesta Benchmark de la cultura ética de LRN examina los fundamentos de la cultura corporativa y los factores más importantes para lograr una conducta y resultados éticos.
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Aproveche las décadas de experiencia en la materia para darle forma a su cultura ética.

Nuestros asesores de E&C pueden ofrecerle información y asesoriea estratégica de una amplia base de datos, marcos comprobados e investigación propia sobre temas como efectividad de los programas, cultura corporativa ética, buenas prácticas de los códigos de conducta, y más.
Más de 280 programas de ética y compliance guiados por expertos para compañías líderes mundiales.
Más de 8700 profesionales de E&C de todo el mundo encuestados para los informes de investigación.
220 años de experiencia combinada como compañía privada y miembros de juntas sin fines de lucro, exlíderes de ética y normativa, organismos federales de control, profesionales superiores internos, expertos en gobernanza corporativa, abogados, asesores experimentados, científicos conductuales, diseñadores y escritores de instrucción, y gerentes de proyectos.
Caso de estudio

Ayudamos a uno de líderes del sector energético de América Latina a convertirse en la vanguardia de la industria en cuanto a ética y gobernanza corporativas.

¿Cómo puede la cultura ética mejorar el rendimiento, la reputación y la diferenciación? Trabajamos con Promigas, uno de los líderes del sector energético de América Latina, para responder esa pregunta y, de paso, los ayudó a superar el rendimiento parámetro de la industria por más del 40 %.
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Haga que el conocimiento trabaje para usted. Consulte estos recursos relevantes.

Informe

Informe de efectividad de los programas de E&C de 2023

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Artículo

¿Usar o no usar benchmarks? Esa es la cuestión.

Más información
Informe

Informe del códigos de conducta de LRN de 2022

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Pódcast

Cómo los valores afectan las decisiones: el rol de los directores de E&C

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