Cursos de formación en salud y seguridad

Un lugar de trabajo seguro no surge por casualidad. Desde un suelo mojado hasta un producto químico mal etiquetado o una alarma de incendio, los empleados toman decisiones relacionadas con la seguridad cada día, y la formación en salud y seguridad les prepara para tomar esas decisiones de forma acertada.

La salud y la seguridad constituyen la base de un lugar de trabajo en el que la gente pueda confiar. Cuando los riesgos pasan desapercibidos o no se notifican, las consecuencias van mucho más allá de un conato de accidente.

Pueden provocar lesiones, pérdidas de tiempo y sanciones normativas, además de debilitar la confianza de tu personal en que está protegido en el trabajo.

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Crear una cultura en la que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo

Comprender los riesgos presentes en tu lugar de trabajo, ya sean físicos, químicos, ergonómicos, biológicos o psicosociales, es el primer paso para prevenirlos.

Unos procedimientos claros y una orientación continua —desde el equipo de protección individual y el uso seguro de los equipos hasta la preparación para emergencias— ayudan a las personas a sentirse seguras, respaldadas y con confianza para realizar bien su trabajo.

Invertir en salud y seguridad es algo más que una forma de cumplir con la normativa. Es un compromiso con la protección de tu personal y con la salud a largo plazo de tu organización.

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Formación que refleja los riesgos reales del lugar de trabajo

Nuestros contenidos sobre salud y seguridad van más allá de un simple ejercicio de marcar casillas. Utilizan situaciones realistas y ejemplos prácticos que ayudan a los empleados a reconocer los riesgos, seguir prácticas de trabajo seguras y reaccionar adecuadamente cuando surge algún problema. Nuestros cursos se ajustan a normas y reglamentos de seguridad ampliamente reconocidos, entre los que se incluyen:

Riesgos en el lugar de trabajo, superficies de paso y de trabajo, y bloqueo y etiquetado
Seguridad contra incendios, preparación para emergencias y equipos de protección individual (EPI)
Riesgos químicos, comunicación de riesgos y patógenos transmitidos por la sangre
Ergonomía, levantamiento seguro de cargas y seguridad en el uso de herramientas manuales y eléctricas
Notificación y respuesta ante problemas de seguridad, y cómo alzar la voz

Desde módulos claros sobre el reconocimiento de riesgos hasta situaciones inmersivas que ponen a prueba la capacidad de juicio, cada parte de nuestra formación en salud y seguridad está diseñada para dotar a los alumnos de habilidades prácticas que puedan utilizar para prevenir lesiones y reducir los riesgos.

Convierte la formación en seguridad en un reto gratificante

Nuestros cursos gamificados sobre salud y seguridad hacen que la formación sea algo que la gente realmente quiera completar. Con una barra de progreso al estilo de los videojuegos, los alumnos ganan puntos a medida que avanzan en cada curso al interactuar con el material y tomar decisiones seguras.

Este enfoque está diseñado para mejorar la retención de conocimientos, el grado de implicación y la motivación de los participantes, al tiempo que genera una auténtica sensación de logro.

El resultado es que la formación obligatoria se convierte en un recorrido atractivo que fomenta una cultura en la que la seguridad es lo primero.

Micromódulos de formación en seguridad basados en situaciones hipotéticas

Fomenta el pensamiento claro y la toma de decisiones con confianza gracias a nuestros microcursos sobre salud y seguridad. Estas lecciones breves y específicas sitúan a los alumnos en situaciones reales del lugar de trabajo, desde la detección de un riesgo hasta la respuesta ante una emergencia.

Pequeños repaso sobre temas como la seguridad contra incendios, la manipulación segura de cargas y la notificación de riesgos hacen que la formación sea personalizada, relevante y significativa para todos.

Descubre cómo nuestros microcursos sobre salud y seguridad pueden ayudarte a reforzar los hábitos de seguridad entre las sesiones de formación anuales.

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Mejora tu experiencia de aprendizaje con recursos adicionales

Además de nuestra completa biblioteca de cursos y de los microaprendizajes basados en situaciones reales, ofrecemos una amplia gama de recursos complementarios sobre salud y seguridad en el trabajo para enriquecer tu proceso de aprendizaje.

Nuestros variados formatos reducen el tiempo de formación presencial y mantienen los contenidos actualizados, interactivos y atractivos.

Más de 50 vídeos de microaprendizaje

Paquetes de recursos curriculares

Vídeos de campaña

Carteles para el lugar de trabajo

Infografías

Contenido relevante y fiable

Nuestra formación cumple con altos estándares de precisión y claridad, lo que garantiza que cada lección sea veraz, actual y se ajuste a las normas y reglamentos de seguridad reconocidos.

Mapa de tu organización

Crea un programa de salud y seguridad que se adapte a tu organización, con material didáctico general para todos y lecciones específicas para los equipos que trabajan con equipos, materiales o entornos de mayor riesgo.

Datos clave para supervisar tu programa

Utiliza herramientas de análisis claras para seguir el progreso del aprendizaje y supervisar el rendimiento del programa, de modo que puedas detectar las deficiencias a tiempo y reforzar tu cultura de seguridad con el paso del tiempo.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste la formación en materia de empleo y recursos humanos?

Se trata de un programa que ayuda a los empleados y a los directivos a comprender las leyes, las políticas y las prácticas que rigen el ámbito laboral, desde la contratación y la remuneración hasta las bajas y las adaptaciones.

¿Por qué son importantes el empleo y la formación en recursos humanos?

Las decisiones en materia de empleo conllevan riesgos jurídicos y económicos reales. La formación ayuda a tu personal a tomar decisiones justas y conformes a la normativa, y protege a tu organización de costosas reclamaciones y sanciones.

¿A quién va dirigido este curso?

Todos los empleados se benefician de los conceptos básicos, mientras que los directivos y los equipos de recursos humanos necesitan una formación más exhaustiva, ya que son ellos quienes toman las decisiones diarias sobre contratación, horarios, salarios, permisos y adaptaciones.

¿Con qué frecuencia se debe realizar esta formación?

Dado que la legislación laboral cambia con frecuencia y varía según la jurisdicción, la mayoría de las organizaciones imparten cursos de repaso anuales y actualizan la formación cada vez que cambian las normas.

¿Se puede adaptar esta formación a las necesidades de mi organización?

Sí. Ofrecemos tanto cursos ya preparados como cursos a medida que se adaptan a vuestras políticas y a la legislación y situaciones específicas a las que se enfrentan vuestros equipos.