El Próximo Salto: Informe 2026 sobre la Eficacia de los Programas de Ética y Cumplimiento

Tras más de una década de evaluación comparativa mundial, el Informe sobre la eficacia de los programas de ética y cumplimiento 2026 de LRN marca un momento crucial para la profesión. La investigación de este año examina cómo las organizaciones están navegando por el rápido cambio tecnológico, el aumento de las expectativas regulatorias y las brechas de confianza, y si la tecnología está impulsando una verdadera transformación o simplemente reforzando viejos hábitos.

A partir de las opiniones de más de 2.500 profesionales y empleados de 26 sectores y 8 países, el informe pone de manifiesto una brecha cada vez mayor entre los programas de alto impacto y el resto. Aunque la adopción de la tecnología y la cultura ética están mejorando, la integración sigue siendo desigual, persisten las lagunas de confianza en el liderazgo y la gobernanza de la IA se está quedando atrás, lo que crea una clara llamada a la acción para los líderes dispuestos a dar el siguiente salto.

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Principales conclusiones:

La brecha de rendimiento se amplía.
Los programas de alto impacto se aceleran al integrar la cultura y la analítica en la gestión diaria.
La adopción de tecnología se expande pero carece de profundidad.
El uso de IA y análisis de datos está aumentando, pero muchas organizaciones carecen de la gobernanza, la integración y la medición necesarias para traducir las herramientas en impacto.
La cultura ética mejora modestamente en todo el mundo.
Los programas son más sólidos allí donde los líderes modelan sistemáticamente los valores y refuerzan la responsabilidad, lo que subraya que la cultura sigue siendo fundamental para la eficacia.
Los mandos intermedios siguen siendo el eslabón perdido.
Incluso con un mayor compromiso de los ejecutivos, los valores no se refuerzan sistemáticamente a nivel operativo, lo que limita la credibilidad y el alcance de los programas.
Persiste la paradoja de la gobernanza.
Aunque la inversión en capacidades de cumplimiento ha aumentado, la supervisión de los consejos de administración no ha seguido el ritmo de la creciente complejidad y riesgo.
La preparación de terceros y la normativa avanzan lentamente.
La supervisión está mejorando, pero la preparación para los nuevos requisitos en materia de fraude y ASG sigue siendo desigual, con un mayor impulso allí donde la normativa exige la adopción de medidas.