Ayudamos a gente de todo el mundo a hacer lo correcto.

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Desde 1994, LRN ha trabajado para impulsar a las organizaciones con colaboración, conocimientos y herramientas para desarrollar una cultura ética.

LRN se fundó sobre la base de la creencia de que la sociedad es mejor si todos pueden acceder al conocimiento legal y ético. Nos enorgullece haber ayudado a diversas organizaciones a actuar de manera responsable mucho tiempo antes de que las siglas CSR y ESG se hicieran famosas. Nos alegra ver que estos importantes conceptos se hagan populares.

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Oportunidades laborales

Cultura

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LRN ayuda a empresas líderes a crear fuerzas de trabajo que conocen la normativa y se inspiran en la ética.

Cuando AIB se dio cuenta de que su cultura de “el cliente primero” comenzaba a deteriorarse, acudieron a LRN para desarrollar una capacitación personalizada que estimule a los empleados y restituya su confianza en que las personas son el centro de su trabajo.

Leer el caso de estudio

Conozca cómo Corteva y LRN pone en manos de los empleados la cultura, la ética compliance con una aplicación móvil accesible para todo el equipo global, desde quienes trabajan en las oficinas centrales de la compañía hasta quienes trabajan en el campo, literalmente.

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¿Cómo puede la cultura ética mejorar el rendimiento, la reputación y la diferenciación? LRN trabajó con Promigas, uno de los líderes del sector energético de América Latina, para responder esa pregunta y, de paso, los ayudó a superar el rendimiento parámetro de la industria por más del 40 %.

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Hitos recientes de LRN

Lanzamiento de Inspire

LRN lanzó su moderna biblioteca Inspire, un formato de aprendizaje mejorado que reimagina la experiencia del colaborador y prioriza la personalización, la rapidez y el análisis para los líderes de programas de E&C gracias a la nueva plataforma de gestión de ética y compliance de LRN Catalyst.

2022

LRN lanza benchmark de cultura ética

LRN confirma que las compañías más éticas superan al resto por un 40 % en las métricas de negocio claves, incluida la lealtad de los colaboradores, la satisfacción de los clientes, la adaptabilidad, la innovación y el crecimiento.

2021

Adquisición de Interactive Services

LRN completa la adquisición de Interactive Services con sede en Dublín para crear el principal recurso tanto para los cursos de la biblioteca como para los de aprendizaje personalizado.

2020

Hitos de usarios

LRN llega a los 100 millones de cursos impartidos

2010

Informes e inteligencia fundamentales para programas de E&C eficaces

Informe del códigos de conducta de LRN

Descargar el informe

Benchmark de cultura ética de LRN

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A lo largo de las décadas

2022

2021

LRN lanza su primera encuesta Benchmark de cultura ética, se asocia a Tapestry Networks para explorar el rol de la junta directiva en la ética, la compliance y la cultura en un informe histórico, y mide el impacto del COVID-19 en los programas de E&C en su informe anual de efectividad de los programas (PEI).

La evolución de una marca está en marcha. La base de clientes de LRN llega a más de 1000 empresas a nivel mundial.

2020

Luego del asesinato de George Floyd, LRN deja en claro su postura contra el racismo y redobla la apuesta en términos de diversidad, equidad e inclusión. Se desarrollan nuevos recursos y cursos para clientes socios a fin de mejorar la cultura del lugar de trabajo y dar un sentido de pertenencia a todos. Esto es solo el comienzo.

LRN completa la adquisición de Interactive Services con sede en Dublín para crear el principal recurso tanto para los cursos de la biblioteca como para los de aprendizaje personalizado.

2019

La pandemia de COVID-19 inicia una transformación permanente de la economía mundial, que cambia para siempre nuestra experiencia en el lugar de trabajo, la vida laboral, la educación y los viajes.

2018

LRN lanza estudio sobre el Estado del Liderazgo Ético.

LRN publica la tercera edición del informe PEI y la primera edición del informe sobre juntas directivas.

LRN y Leeds Equity Partners forman una relación estratégica para continuar la misión de LRN.

2017

El marco de liderazgo moral de Dov Seidman se mencionó en la edición de Fortune’s Change the World, en la que se lo nombró “el encantador de empresas”.

2016

Se publíca la segunda edición de LRN del informe HOW y el informe de eficacia de los programa de ética y compliance normativa de 2016.

Dov Seidman habla en el Vaticano para el Fortune + Time Global Forum.

2015

La FIFA se ve envuelta en escándalos cuando los funcionarios son imputados por soborno.

El director general de Volkswagen renuncia tras revelaciones de que la compañía falsificó datos sobre las emisiones de miles de vehículos.

LRN lanza la primera aplicación del código de conducta móvil de la industria.

Dov Seidman da el discurso inaugural de la reunión del Pacto Global de las Naciones Unidas.

LRN llega a los 100 millones de cursos impartidos.

2014

LRN logra el primer puesto de la encuesta de eficacia en capacitaciones y actividades de capacitación de CEB.

Los nuevos cursos de ética y conformidad ganan múltiples premios de eficacia en la capacitación.

Se publica el informe Freedom Report en el Foro Económico Internacional.

2013

El programa de denunciantes de la Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. (SEC) otorga su primera recompensa y recibe aproximadamente 6000 avisos.

Se publica el sexto informe anual de la encuesta de liderazgo de ética y conformidad de LRN.

2012

El Departamento de Justicia estadounidense y la SEC emiten una guía compartida inédita sobre la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los EE. UU.

2011

LRN se muda a las oficinas centrales en la ciudad de Nueva York con certificación LEED.

LRN publica el informe HOW, un informe de investigación empírica mundial con 2 millones datos, en el que se analiza cómo la gobernanza, la cultura y el liderazgo impactan en el rendimiento de las organizaciones.

2010

LRN se une al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Se aprueba la Ley contra el Soborno de 2010 del R. U..

Se aprueba la Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y la Ley de Protección del Consumidor.

2009

LRN abre la oficina de Mumbai.

Se traduce el informe HOW a 32 idiomas.

2008

Siemens paga multas por un total de $1600 millones, el monto más alto que ha pagado una corporación, por infracciones sistemáticas de la FCPA.

LRN lanza la alianza de ética y conformidad.

LRN se asocia con la Elie Weisel Foundation for Humanity, patrocinando premios anuales de ética.

2007

LRN abre la oficina de Londres.

2005

Se une el socio número 100 a LRN.

2004

FSGO presenta el requisito de promoción de una cultura de conformidad.

LRN desarrolla el curso de capacitación número 100 de ética y conformidad.

El fundador de LRN testifica ante la Comisión de Sentencias de EE. UU. sobre la importancia de los programas éticos basados en la cultura y los valores.

2003

Las compañías que cotizan en NYSE y NASDAQ deben adoptar códigos de ética y conducta.

2002

Se aprueba la Ley de Sarbanes-Oxley.

WorldCom supera a Enron y se convierte en la bancarrota más grande en la historia de EE. UU. luego de revelar que había contabilizado incorrectamente $3800 millones en gastos.

2001

Enron se convierte en la mayor empresa en declarar la bancarrota en la historia de EE. UU. de ese momento, lo cual genera una investigación penal y la condena de altos ejecutivos por fraude contable. Arthur Andersen es condenado por obstrucción de la justicia por destruir pruebas relacionadas con Enron, que se convierte en la primera firma contable en ser condenada por un delito grave. La firma quiebra.

La Comisión de Bolsa y Valores (SEC) adopta una política que determina (entre otras cosas) dar crédito en las decisiones de aplicación de la legislación a los emisores con programas de conformidad.

1999

LRN lanza el centro de conformidad y ética legal (LCEC) para ofrecer aprendizaje mediante cursos personalizados y de la biblioteca en línea.

1997

La Corte de Equidad de Delaware falla en el caso de Caremark que los directores corporativos tienen obligaciones relacionadas con el programa de conformidad en cuanto a supervisar el cumplimiento de la ley.

Un grupo de socios principales se asocian a LRN para crear un comité que reúne las ideas más nuevas sobre la investigación legal.

1995

El agente Nick Leeson provoca el colapso de Barings Bank luego de perder $1300 millones.

1994

LRN, Legal Research Network, comienza a operar en Los Ángeles para dar asesoramiento legal de gastos compartidos a departamentos legales corporativos.

1991

Primeras expectativas gubernamentales de “programas eficaces para prevenir y detectar conductas delictivas”. Además de imponer enormes e inéditas multas para las infracciones, las FSGO crearon un incentivo para las compañías: las que tenían un programa de conformidad establecido eficaz en el momento de la infracción podrían recibir un trato más indulgente.

1986

Debido al deterioro de la confianza pública, los defensores principales forman la Iniciativa de defensa de la industria sobre ética y conducta comercial (DII). Los principios de la DII se convierten en la base de los primeros programas de conformidad corporativa.

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Es evidente que equilibrar la ganancia y el propósito tiene un impacto positivo y transformador en los negocios.

Ayudamos a las organizaciones a aprovechar los valores centrales para impulsar una práctica profesional y de conducta ética uniforme en un mundo en constante cambio. Los líderes de ética y compliance, las juntas directivas, los profesionales de RR. HH. y el personal de algunas de las empresas más grandes del mundo se asocian con nosotros para crear experiencias que prioricen los valores, la cultura y la experiencia de aprendizaje. Nuestras soluciones incluyen servicios de asesoría; capacitaciones en SaaS, análisis y plataforma de divulgaciones; los cursos de la biblioteca y contenido de aprendizaje personalizado. La orientación estratégica y las soluciones de LRN les proporcionan a las organizaciones los medios para destacarse en términos de conducta y rendimiento.