Formación sobre conducta y ética para empleados

Cada día, los empleados se enfrentan a situaciones que ponen a prueba su criterio, como un conflicto de intereses, un regalo que se les ofrece, una duda sobre información confidencial o la decisión de dar un paso al frente cuando algo no les parece bien. La formación en conducta y ética prepara a tu personal para esos momentos.

La conducta y la ética constituyen los cimientos de una organización digna de confianza. Cuando se relajan los estándares, las consecuencias van mucho más allá de una simple infracción de las normas.

Pueden dañar la reputación, exponer a la empresa a riesgos de conducta, romper la confianza entre compañeros y debilitar la cultura que mantiene unidos a los equipos.

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Fomentar una cultura de confianza y responsabilidad

Comprender lo que se espera de cada empleado es el primer paso hacia un entorno laboral basado en el respeto, la equidad y el buen criterio, desde la forma en que nos comunicamos hasta cómo gestionamos los conflictos de intereses.

Una sólida cultura de libertad de expresión, respaldada por unas directrices claras y la protección frente a represalias, ayuda a las personas a sentirse seguras, apoyadas y con confianza a la hora de plantear sus inquietudes y hacer lo correcto.

Invertir en conducta y ética es algo más que una forma de cumplir con los requisitos normativos. Es un compromiso con la integridad, la responsabilidad individual y la salud a largo plazo de su organización.

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Formación que refleja situaciones reales del lugar de trabajo

Nuestro contenido sobre conducta y ética de los empleados va más allá de un simple ejercicio de marcar casillas. Utiliza situaciones realistas, ejemplos prácticos y una variedad de perspectivas que conectan con los alumnos y les ayudan a aplicar el pensamiento ético a las decisiones cotidianas. Nuestros cursos se ajustan a normas ampliamente reconocidas y a las expectativas habituales en el ámbito laboral, entre las que se incluyen:

Conflictos de intereses, obsequios, empleos externos y relaciones personales
Ética empresarial y toma de decisiones éticas acertadas
Comunicación respetuosa y uso responsable de las redes sociales
Información confidencial y gestión de los riesgos de conducta
Expresión de opiniones, denuncia de irregularidades y protección frente a represalias

Desde módulos claros sobre los valores de la empresa hasta situaciones inmersivas que ponen a prueba la capacidad de juicio, cada parte de nuestra formación en conducta y ética está diseñada para dotar a los alumnos de habilidades prácticas que puedan utilizar para actuar con integridad y reducir los riesgos.

Haz que la formación en ética sea algo que la gente disfrute

Nuestros cursos de conducta y ética gamificados hacen que la formación sea algo que la gente realmente quiera completar. Con una barra de progreso al estilo de los videojuegos, los alumnos ganan puntos a medida que avanzan en cada curso al interactuar con el material y tomar decisiones éticas acertadas.

Este enfoque está diseñado para mejorar la retención de conocimientos, el grado de implicación y la motivación de los participantes, al tiempo que genera una auténtica sensación de logro.

El resultado es que la formación obligatoria se convierte en un recorrido atractivo que fomenta una cultura positiva de integridad y buen criterio.

Micromódulos de ética basados en situaciones hipotéticas

Fomenta el pensamiento claro y la toma de decisiones con confianza gracias a nuestros microaprendizajes sobre conducta y ética. Estas lecciones breves y específicas sitúan a los alumnos en situaciones reales del ámbito laboral, desde un conflicto de intereses hasta el momento en que alguien decide alzar la voz.

Al adaptarse al nivel de comprensión de cada alumno respecto a los principios clave, estos microcursos hacen que la formación sea personalizada, relevante y significativa para todos.

Descubre cómo nuestros microcursos sobre conducta y ética pueden ayudarte a reforzar el buen criterio entre las sesiones de formación anuales.

Explora los microaprendizajes

Mejora tu experiencia de aprendizaje con recursos adicionales

Además de nuestra completa biblioteca de cursos y de los microcursos basados en situaciones reales, ofrecemos una amplia gama de recursos complementarios sobre conducta y ética en el lugar de trabajo para enriquecer tu proceso de aprendizaje.

Nuestros variados formatos reducen el tiempo de formación presencial y mantienen los contenidos actualizados, interactivos y atractivos.

Más de 50 vídeos de microaprendizaje

Paquetes de recursos curriculares

Vídeos de campaña

Carteles para el lugar de trabajo

Infografías

Contenido relevante y fiable

Nuestra formación cumple con altos estándares de precisión y claridad, lo que garantiza que cada lección sea veraz, actual y se ajuste a las expectativas habituales del ámbito laboral.

Mapa de tu organización

Crea un programa de conducta y ética que se adapte a tu organización, con material didáctico general para todos y lecciones específicas para los equipos que se enfrentan a un mayor riesgo o a una mayor responsabilidad.

Datos clave para supervisar tu programa

Utiliza herramientas de análisis claras para seguir el progreso del aprendizaje y supervisar el rendimiento del programa, de modo que puedas detectar las carencias a tiempo y reforzar tu cultura con el paso del tiempo.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste la formación sobre conducta y ética para empleados?

Se trata de un programa que ayuda a los empleados a comprender, aplicar y respetar las normas de conducta que se esperan en el ámbito laboral, y que abarca temas como los conflictos de intereses, los obsequios, la ética empresarial, la comunicación respetuosa y la libertad de expresión.

¿Por qué es importante la formación en materia de conducta y ética para los empleados?

Ayuda a proteger a las organizaciones frente a las conductas indebidas, los riesgos derivados de dichas conductas y el daño a la reputación, al tiempo que fomenta una cultura de comunicación abierta basada en la equidad, el respeto y la integridad.

¿Quiénes deberían realizar la formación sobre conducta y ética de los empleados?

Todos los empleados se benefician de esta formación, desde los recién incorporados hasta los altos directivos, ya que las normas de conducta y la responsabilidad individual se aplican a todos.

¿Con qué frecuencia se debe realizar esta formación?

La mayoría de las organizaciones consideran que los cursos de actualización anuales son eficaces para mantener las normas al día y reforzar el buen criterio.

¿Se puede adaptar esta formación a las necesidades de mi organización?

Sí. Ofrecemos cursos de conducta y ética, tanto ya preparados como a medida, que se adaptan a vuestro código de conducta y a las situaciones concretas a las que se enfrentan vuestros equipos.