Las principales conclusiones del informe de este año son las siguientes:
- Falta la IA: solo el 15 % de los códigos abordan la IA, lo que deja un vacío crítico en la orientación sobre uno de los riesgos más acuciantes de la actualidad.
- Desconexión de los mandos intermedios: mientras que el 85 % de los ejecutivos discuten el código con sus equipos, menos de la mitad de los empleados de primera línea lo conocen a través de sus superiores.
- Aumento del compromiso de los empleados: el 76 % de los empleados híbridos utilizan el código de su empresa como recurso, lo que demuestra que el trabajo flexible fomenta un mayor compromiso.
- Aumento de la distribución digital: dos tercios de los empleados acceden a su código en su idioma nativo, mientras que el 32 % de las organizaciones ofrecen ahora códigos basados en la web.
