LRN setzt sich aus Innovatoren, Experten und Visionären zusammen, die bestrebt sind, Tag für Tag das Beste aus sich selbst und einander herauszuholen.

LRN hat es sich zum Ziel gesetzt, als menschliches Betriebssystem zu funktionieren. In diesem wird Erfolg durch die Freisetzung und Zusammenlegung des Potenzials vieler Einzelpersonen erreicht, die sich alle entschieden haben, gemeinsam für eine einzige, verbindende Mission zu arbeiten. Anstatt zu Leistung gezwungen oder motiviert zu werden, schaffen menschliche Betriebssysteme für jeden Mitwirkenden den Freiraum zur Entfaltung. Dazu wird gewährleistet, dass jeder Einzelne geschätzt und unterstützt wird und Teil eines Systems der gegenseitigen Verantwortlichkeit ist. LRN-Gründer Dov Seidman sprach 2016 anlässlich einer Rede vor den Vereinten Nationen über das menschliche Betriebssystem. Und genau dieses Konzept blenden wir auch heute weiterhin bei unserer Arbeit ein, wenn wir Client Partner beraten und branchenführende SaaS-Produkte für Ethik- und Compliance-Schulung und -Programmmanagement aufbauen.

LRN-Führungsteam

Das Führungsteam ist zusammen mit CEO Kevin Michielsen für das Management der Tagesgeschäfte zuständig, bestimmt die Marktstrategie und -ausführung und schafft Erfolgschancen für unsere Mitarbeiter. Mit ihrem Engagement wollen diese Führungskräfte in erster Linie gewährleisten, dass die Erfüllung unserer Geschäftsziele auf eine Art und Weise erfolgt, die in Einklang mit den Kernwerten des Unternehmens steht und auf unser Leadership Framework abgestimmt ist. Inspiration zu prinzipiengetreuer Leistung ist das, worauf wir sowohl intern bei LRN als auch extern mit unseren Client Partners abzielen.
KEVIN MICHIELSEN

Kevin Michielsen

CEO
Kevin Michielsen kam im September 2020 als CEO zur LRN Corporation. Attraktiv an LRN fand er die Mission, zu prinzipiengetreuer Leistung zu inspirieren, sowie die Pläne, eine fortlaufende globale Expansion zu erzielen. In den vergangenen 25 Jahren hat Kevin Unternehmen durch Phasen mit rapidem globalem Wachstum und Transformation geführt. In seiner letzten Position, als CEO von Watermark, führte er sein Team hin zur Entwicklung einer neuen SaaS-Softwarekategorie im Bereich Hochschulbildung. Dafür wurden sechs führende Punktlösungsanbieter in eine einzelne Suite kombiniert und so die erste Plattform für institutionelle Wirksamkeit ihrer Art bereitgestellt. In diesem Kontext stellte er eine inklusive Community aus vielfältigen Führungskräften und Teammitarbeitern zusammen, um eine Mission voranzubringen: verbesserte Ergebnisse für Institutionen und Studenten. Das Resultat: Watermark hat sich innerhalb von 18 Monaten vervierfacht und das Unternehmen wurde marktführend auf diesem Gebiet. Kevin wurde von Software Report im September 2019 zum Top 25 Education Software CEO ernannt.
Früher in seiner Berufslaufbahn war Kevin Präsident von American Lawyer Media, wo er als Co-Leader für die Umgestaltung des Unternehmens sowie den anschließenden Verkauf von einem Private Equity Investor an einen anderen verantwortlich war. Davor hatte er leitende Führungspositionen bei Visant (von KKR gesponsert), LexisNexis und McKinsey & Co in Europa und Lateinamerika inne. Er war auch Mitbegründer von ProcuraDigital, das anschließend von einem Fortune 500 Unternehmen übernommen wurde. Während seiner gesamten Karriere hat Kevin erstklassige und vielfältige Teams entwickelt, globale Wachstumsstrategien strukturiert und umgesetzt und die Integration von mehr als einem Dutzend Unternehmen und Teams direkt geleitet oder gemanagt.
Kevin besuchte das Bentley College und hat einen MBA-Abschluss von der University of Michigan, Ross School of Business. Er hat in einer Reihe von Ländern gelebt und gearbeitet und spricht mehrere Sprachen.
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Ty Francis MBE | @tyfrancis

Chief Advisory Officer
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Eduardo Gomez

Chief Strategy Officer
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Amy Hanan

Chief Marketing Officer
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Lenny Izzo

Chief Revenue Officer
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Parijat Jauhari

Chief Product and Technology Officer
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Matt Plass

Global Head of Segments
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Margaret Sweeney

Chief Human Resources Officer
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Aitken Thompson

Chief Legal Officer

LRN-Vostand

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Dov Seidman

LRN-Gründer und -Vorsitzender

Dov Seidman

LRN-Gründer und -Vorsitzender
Dov ist Gründer und Vorsitzender von LRN und Gründer und CEO des HOW Institute for Society. Der Fokus seiner Karriere lag auf der Fragestellung, warum HOW bzw. WIE wichtig ist und warum HOW- bzw. WIE-Unternehmen und ihre Mitarbeiter sowohl auf prinzipiengetreue als auch rentable Art betriebstätig sein können. Das war auch die Inspiration für sein Buch „HOW: Warum WIE wir etwas tun, über alles andere entscheidet!“, das ein Vorwort von US-Präsident Bill Clinton enthält. Heute wird die HOW-Philosophie herangezogen, um Einfluss darauf zu nehmen, wie unsere Geschäfte operieren, Städte geführt werden, Soldaten trainiert werden, Schulsysteme ihre Studenten und ihr Personal vorbereiten und professionelle Sportfranchisen Werte für einen Wettbewerbsvorteil einsetzen. Die HOW-Philosophie wurde als eine der neun Regeln, die Unternehmen empfohlen werden, in Thomas L. Friedmans wegweisendem Buch „Die Welt ist flach“ anerkannt. Außerdem wurden Dovs Ideen auch in anderen Schriften von Friedman regelmäßig besprochen.
In seinen Vorschlägen vor der U.S. Sentencing Commission argumentierte Dov, dass sich Unternehmen von einem Konzept, das auf purer „Ankreuzkästchen“-Compliance beruht, abwenden und sich auf die Förderung ethischer Kulturen und Verhaltensweisen konzentrieren müssen. Seine Vorschläge wurden eingeführt und sind jetzt genau die Standards, gemäß denen Unternehmen, Kulturen und Programme beurteilt werden. Dov schreibt häufig über Führungsstil für die New York Times und Fortune. Vor kurzem wurde Dov von Fortune eingeladen, über seine Anschauungen in Bezug auf die moralischen Imperative der modernen Führungsriege im Vatikan zu sprechen. Dov wurde vom Time Magazine als „Neuerer“ und von der The Economic Times als „Einer der führenden Vordenker des letzten Jahrzehnts“ bezeichnet. Dov hat einen Master-Abschluss in Moralphilosophie von UCLA und Oxford sowie einen Abschluss in Rechtswissenschaften von Harvard. Das Hebrew Union College verlieh ihm einen Ehrendoktor.
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Mats Lederhausen

Mats Lederhausen

Mats Lederhausen ist Gründer und CEO der in Chicago basierten Investmentplattform BE-CAUSE LLC. BE-CAUSE investiert in Unternehmen, die aufgrund einer größeren Zweckbestimmung als ihre Produkte entstanden sind. Hier finden Sie seinen Newsletter mit Gedanken, Artikeln und Gesprächen, die ihn immer dazu inspirieren, unsere Zukunft auf ein höheres Niveau zu heben. Mats ist Pionier im Bereich zweckgebundene Investitionen. Er ist auch Gründungspartner von Cue Ball, einer in Boston basierten Evergreen Venture-Capital-Gesellschaft, wo sein Fokus primär auf Verbraucher- und Lifestyle-Marken liegt.
Früher, nach einer Karriere bei der Boston Consulting Group, war Mats Managing Director von McDonald’s Ventures und Eigentümer/Betreiber von mehr als 170 McDonald’s Restaurants in Schweden, wo er die Aufsicht über bahnbrechende Investitionen in Konzepte wie Chipotle Mexican Grill, Redbox DVD (die er mitbegründete) und Pret A Manger führte. Als Direktor, leitender Direktor und Vorsitzender von Chipotle von 2000 bis 2006 spielte er eine entscheidende Rolle bei der Führung des Unternehmens, dessen Börsengang einer der erfolgreichsten der Geschichte wurde. Crain’s Chicago Business nannte Mats als einen der „40 unter 40“, auf die 1999 geachtet werden sollte, und das Weltwirtschaftsforum ehrte ihn 2000 als einen „Global Leader of Tomorrow“ (Globale Führungskraft von Morgen). Mats hat einen Master-Abschluss der Stockholm School of Economics, in seiner Heimatstadt.
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Leeds Equity Partners

Leeds Equity Partners

Leeds arbeitet in Partnerschaft mit Managementteams am Aufbau innovativer Unternehmen, die sich mit risikoreichen Herausforderungen befassen und messbare, erstklassige Ergebnisse liefern. Leeds, das sich als erste Private-Equity-Gesellschaft schwerpunktmäßig mit Wissensbranchen befasst, ist einzigartig positioniert, um seine Partner in Managementteams beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. Im Dezember 2018 hat die LRN Corporation eine strategische Partnerschaft mit Leeds Equity Partners sowie eine signifikante Investition von diesen bekannt gegeben. Leeds Equity Partners bleibt ein aktiver Teilnehmer im LRN-Vorstand.