LRN wurde mit der Überzeugung gegründet, dass es der Gesellschaft besser geht, wenn rechtliches und ethisches Wissen für alle zugänglich ist. Wir sind stolz darauf, Unternehmen – schon lange bevor CSR und ESG zu modischen Akronymen in der Wirtschaft wurden – zu verantwortlichem Handeln verholfen zu haben. Wir freuen uns, dass sich diese wichtigen Konzepte durchsetzen.
Der Verhaltenskodex-Bericht 2026 von LRN analysiert mehr als 1.000 Kodizes und befragt 2.000 Mitarbeitende in 15 Ländern und 16 Branchen. Die Ergebnisse setzen die schriftlichen Vorgaben von Unternehmen in Bezug zur tatsächlichen Erfahrung und Nutzung der Mitarbeitenden. Dabei werden Lücken bei Nutzerfreundlichkeit, Thematisierung durch Vorgesetzte, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und der Abdeckung neuer Risiken aufgezeigt.
LRNs Globale Studie 2025 zur Reife von Ethik- & Compliance-Programmen bietet einen der umfassendsten Einblicke in den aktuellen Stand von Compliance-Programmen weltweit. Der Bericht spiegelt Erkenntnisse von Compliance-Fachleuten aus verschiedenen Branchen, Regionen und Unternehmensgrößen wider – gemessen entlang sechs Reifedimensionen von E&C-Programmen: Unternehmenskultur, Ressourcen & Aufsicht durch das Board, Verhaltensrichtlinien, Durchsetzung, Disziplin & Anreize, Schulung & Kommunikation sowie Risikoanalyse & Berichterstattung.
Der Bericht über die Wirksamkeit des E&C-Programms hebt die Herausforderungen und Chancen hervor, denen Fachleute für Ethik und Compliance (E&C) in verschiedenen Branchen und Regionen gegenüberstehen. Er untersucht die wachsende Lücke zwischen Compliance-Programmen mit hoher und mittlerer Wirkung, bedeutende generationelle Unterschiede sowie die kritische Notwendigkeit, dass Organisationen aufkommende Risiken wie künstliche Intelligenz und die Einhaltung von Vorschriften in der Lieferkette angehen.
Ethische Kultur schützt nicht nur die Vermögenswerte und den Ruf eines Unternehmens, sondern treibt auch den Geschäftserfolg voran. Durch die Sammlung von Erkenntnissen von fast 8.000 Mitarbeitern in Unternehmen weltweit untersucht der LRN Benchmark der ethischen Kultur die Grundlagen der Unternehmenskultur und die wichtigsten Faktoren, die zur Förderung von ethischem Verhalten und Ergebnissen beitragen.
