健康与安全培训课程

安全的工作环境并非偶然形成。无论是湿滑的地面、标签错误的化学品,还是火灾警报,员工每天都在做出与安全相关的决策,而健康与安全培训能帮助他们做出正确的决策。

健康与安全是构建值得信赖的工作场所的基础。当隐患未被察觉或未被上报时,其后果远不止于一次险情。

这可能导致工伤、工时损失和监管处罚,并削弱员工对工作场所安全保障的信心。

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营造一种让每个人都能平安回家的工作文化

了解工作场所中的各类危害——无论是物理、化学、人体工学、生物还是心理社会方面的危害——都是预防这些危害的第一步。

从个人防护装备、设备安全使用到应急准备,明确的流程和持续的指导能帮助员工在工作中感到安全、受到支持并充满信心,从而出色地完成工作。

对健康与安全的投入不仅仅是为了满足法规要求,更是对保护员工以及维护组织长期健康所作出的承诺。

反映实际工作场所危害的培训

我们的健康与安全培训内容绝非简单的“打勾”式练习。它通过真实的情景和实际案例,帮助员工识别危险、遵循安全作业规程,并在发生意外时妥善应对。我们的课程符合广受认可的安全标准和法规,包括:

  • 工作场所危害、行走及作业地面,以及上锁/挂牌
  • 消防安全、应急准备及个人防护装备(PPE)
  • 化学危害、危害沟通及经血液传播的病原体
  • 人体工学、安全搬运以及手动和电动工具安全
  • 安全问题的报告与应对,以及勇于发声
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30+

学习资源

20+

课程

44+

管辖范围

从关于危险识别的清晰课程模块,到用于测试判断能力的沉浸式情景演练,我们健康与安全培训的每个环节都旨在帮助学员掌握实用的技能,从而预防伤害并降低风险。

将安全培训变成一项富有成就感的挑战

我们采用游戏化设计的健康与安全课程,让培训成为人们真正愿意完成的学习体验。通过游戏风格的进度条,学员在学习过程中积极参与课程内容并做出安全选择,从而逐步累积积分。

这种方法旨在提高学员的记忆效果、参与度和积极性,同时让他们获得真正的成就感。

最终,将强制性培训转变为一段引人入胜的体验之旅,从而营造出“安全第一”的企业文化。

基于情景的安全微课

通过我们的健康与安全微课,培养清晰的思维和自信的决策能力。这些简短而针对性强的课程将学习者置于真实的工作场景中,内容涵盖从识别危险到应对紧急情况的各个方面。

关于消防安全、安全搬运和隐患报告等主题的简短复习课程,让培训对每个人而言都更具个性化、相关性和意义。

进一步了解我们的健康与安全微课如何帮助您在年度培训间隙巩固安全习惯。

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利用额外资源提升您的学习体验

除了我们完整的课程库和基于情境的微学习课程外,我们还提供一系列关于职场健康与安全的补充资源,以丰富您的学习体验。

我们采用多种形式,既能缩短学习时间,又能确保内容新颖、互动性强且引人入胜。

50多段微学习视频

课程资源包

竞选视频

工作场所海报

信息图

LRN的体验

相关且可靠的内容

我们的培训恪守高标准的准确性和清晰度,确保每节课的内容真实、及时,并符合公认的安全标准和法规。

前往贵组织的路线图

制定一套适合贵组织的健康与安全计划,其中既包括面向全体员工的基础课程,也包括针对需要操作高风险设备、材料或工作在高风险环境中的团队的专项课程。

用于监控项目的分析数据

利用清晰的分析数据来跟踪学习进度和项目绩效,从而及早发现不足之处,并随着时间的推移不断强化安全文化。

常见问题

什么是就业与人力资源培训?

这是一个旨在帮助员工和管理人员了解规范职场行为的法律、政策和惯例的培训项目,内容涵盖从招聘、薪酬到休假和合理便利等各个方面。

为什么就业和人力资源培训很重要?

雇佣决策伴随着切实的法律和财务风险。培训有助于员工做出公平且符合规定的选择,并能保护贵组织免受代价高昂的索赔和处罚。

哪些人应该参加这项培训?

每位员工都能从这些基础知识中受益,而管理者和人力资源团队则需要更深入的培训,因为他们需要就招聘、排班、薪酬、休假和合理调整等事项做出日常决策。

这项培训应该多久进行一次?

由于劳动法规经常变更且因地区而异,大多数组织都会每年组织一次复习培训,并在法规发生变更时及时更新培训内容。

这项培训能否根据我所在组织的具体情况进行定制?

是的。我们既提供现成的课程,也提供量身定制的课程,这些课程既符合贵公司的政策,也契合贵公司团队所面临的具体法律法规和实际情况。