95%
成功網絡攻擊都始於仿冒詐騙電郵。
Security magazine
員工是您的第一道防線。傳統的安全培訓之所以失敗，是因為它過於籠統、過時，並且與真實威脅脫節。
Catalyst Phishing 改變了這一現狀，透過能夠貼合實際攻擊手法的培訓，在最關鍵的時刻強化行為改變。
逼真的仿冒詐騙模擬：
模擬各種現實中的仿冒詐騙場景，從憑證竊取到魚叉式仿冒詐騙等多種威脅。
即時仿冒詐騙培訓：
在危險行為發生時，及時提供簡短且具針對性的課程。
整合式安全意識平台：
在 Catalyst 平台中無縫管理培訓、仿冒詐騙測試和報告。
為每位員工提供仿冒詐騙防護：
多語言且可自訂，讓意識培訓能在整個企業中擴展。
易於使用：
以高速的管理體驗運行仿冒詐騙計劃，從快速設置到輕鬆建立活動皆可輕鬆完成。
95%
的成功網絡攻擊都始於仿冒詐騙電郵。
Security magazine
您的網絡邊界僅與最薄弱的用戶一樣強大。傳統的安全意識計劃之所以失效，是因為它們使用過時的攻擊方式，缺乏與威脅情報的整合，且未能提供可操作的風險指標。
Catalyst Phishing 提供持續且基於威脅的培訓，隨攻擊環境不斷演變，並能與您現有的安全基礎設施無縫整合。
減少仿冒詐騙帶來的威脅：
模擬現實中的仿冒詐騙活動，以識別並填補人為安全漏洞。
基於風險的分析：
透過內建報告，利用分級風險分析和行為追蹤，監測仿冒詐騙的易感性與培訓成效。
無縫整合與部署：
即時於 Catalyst 啟動，從單一介面管理所有模擬，並可匯出為 SCORM 或 ICC 以用於 LMS，無需額外登入或工具。
企業級可擴展性：
支援跨全球團隊部署，並提供多語言支援和自訂控制。
易於使用：
95%
的成功網絡攻擊都始於仿冒詐騙電郵。
Security magazine
您的員工既是組織最重要的資產，也是最大的風險。傳統的安全培訓之所以失效，是因為它們一刀切，影響工作效率，且無法創造持久的行為改變。
Catalyst Phishing 將安全意識由每年的合規培訓轉化為具吸引力且個人化的學習，既能建立以安全為本的文化，同時滿足所有監管要求。
推動長期行為改變：
透過真實世界的仿冒詐騙模擬和自適應學習，加強道德決策能力。
建立安全文化：
將仿冒詐騙意識轉化為日常習慣，強化組織文化並降低風險。
符合監管要求：
透過有紀錄的培訓和測試，支援 GDPR、HIPAA、ISO 等框架的合規。
靈活且具包容性的交付方式：
結合多語言支援、文化背景及基於角色的相關性，量身打造模擬內容以吸引每位學習者。
直觀的管理體驗：
利用引導式流程、預建範本和隨機發送功能，在數分鐘內即可啟動並管理活動，無需 HTML 技能或大量 IT 支援。
員工是您第一道、亦是最脆弱的防線。
步骤 1
模擬
利用可自訂的範本部署逼真的仿冒詐騙模擬，反映當今最常見的威脅。這些測試有助於在攻擊者利用之前，識別高風險行為和潛在漏洞。
步骤 2
培訓
當用戶點擊仿冒詐騙電郵時，Catalyst 會即時提供基於行為的微型學習，並針對該行為量身設計。此培訓能加強記憶、減少重複錯誤，並強化長期意識。
步骤 3
衡量
专为安全和合规团队设计，Catalyst Phishing 简化了模拟管理并提升了效果。您可以创建有针对性的活动、自动化投递并跟踪用户风险等级，从而超越意识培训，在整个员工队伍中推动持久的改变。
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提供您建立、部署及衡量有效安全意識培訓所需的一切。
為您提供部署、監測及優化仿冒詐騙防禦所需的一切。
為您提供吸引員工、滿足合規要求並建立長久安全習慣的一切。
作為全球倫理與合規培訓的領導者，LRN 結合成熟專業知識與現代仿冒詐騙模擬，以降低風險、支援合規，並建立更強大、更安全的組織。
The Human Firewall: Transforming Employee Behavior to Prevent Phishing Risk
