Formations en matière de santé et de sécurité

Un lieu de travail sûr ne se crée pas par hasard. Qu'il s'agisse d'un sol mouillé, d'un produit chimique mal étiqueté ou d'une alarme incendie, les employés prennent chaque jour des décisions en matière de sécurité, et la formation à la santé et à la sécurité les prépare à prendre les bonnes décisions.

La santé et la sécurité constituent le fondement d’un lieu de travail dans lequel les personnes peuvent avoir confiance. Lorsque des dangers passent inaperçus ou ne sont pas signalés, les conséquences vont bien au-delà d’un simple incident évité de justesse.

Elles peuvent entraîner des blessures, des arrêts de travail et des sanctions réglementaires, et ébranler la confiance de vos collaborateurs dans la protection dont ils bénéficient au travail.

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Instaurer une culture où chacun rentre chez soi en toute sécurité

Comprendre les risques présents sur votre lieu de travail, qu'ils soient physiques, chimiques, ergonomiques, biologiques ou psychosociaux, constitue la première étape pour les prévenir.

Des procédures claires et un accompagnement continu, qu'il s'agisse des équipements de protection individuelle, de l'utilisation sécurisée des équipements ou de la préparation aux situations d'urgence, aident les collaborateurs à se sentir en sécurité, soutenus et confiants pour bien faire leur travail.

Investir dans la santé et la sécurité ne se résume pas à une simple mise en conformité avec la réglementation. Il s’agit d’un engagement à protéger vos collaborateurs et à préserver la santé à long terme de votre organisation.

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Une formation qui tient compte des risques réels sur le lieu de travail

Notre contenu en matière de santé et de sécurité va bien au-delà d'un simple exercice consistant à cocher des cases. Il s'appuie sur des scénarios réalistes et des exemples concrets qui aident les employés à identifier les dangers, à respecter les pratiques de travail sécuritaires et à réagir de manière appropriée en cas d'incident. Nos formations sont conformes aux normes et réglementations de sécurité largement reconnues, notamment :

les risques sur le lieu de travail, les surfaces de circulation et de travail, ainsi que le verrouillage et l'étiquetage
Sécurité incendie, préparation aux situations d’urgence et équipements de protection individuelle (EPI)
Risques chimiques, communication des risques et agents pathogènes transmissibles par le sang
L’ergonomie, les techniques de levage en toute sécurité et la sécurité relative aux outils manuels et électriques
Signalement et gestion des problèmes de sécurité, et prise de parole

Des modules clairs sur la reconnaissance des dangers aux scénarios immersifs qui mettent à l'épreuve le jugement, chaque volet de notre formation en santé et sécurité est conçu pour doter les participants de compétences pratiques qu'ils pourront mettre à profit pour prévenir les accidents et réduire les risques.

Faites de la formation à la sécurité un défi enrichissant

Grâce à nos formations gamifiées en matière de santé et de sécurité, les participants ont véritablement envie d’aller jusqu’au bout de leur formation. À l’aide d’une barre de progression inspirée des jeux vidéo, les apprenants gagnent des points au fur et à mesure qu’ils avancent dans chaque formation, en s’impliquant dans le contenu et en faisant des choix sûrs.

Cette approche vise à améliorer la mémorisation, l’implication et la motivation des participants, tout en leur procurant un véritable sentiment d’accomplissement.

Le résultat : la formation obligatoire se transforme en un parcours captivant qui favorise une culture où la sécurité passe avant tout.

Micro-formations sur la sécurité basées sur des scénarios

Favorisez la clarté d'esprit et la prise de décision en toute confiance grâce à nos micro-formations sur la santé et la sécurité. Ces leçons courtes et ciblées plongent les apprenants dans des situations professionnelles réalistes, allant de l'identification d'un danger à la gestion d'une situation d'urgence.

Des rappels concis sur des sujets tels que la sécurité incendie, le levage en toute sécurité et le signalement des dangers permettent de proposer une formation personnalisée, pertinente et utile pour tous.

Découvrez comment nos micro-formations sur la santé et la sécurité peuvent vous aider à renforcer les bons réflexes entre deux sessions de formation annuelles.

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Enrichissez votre expérience d'apprentissage grâce à des ressources supplémentaires

Outre notre bibliothèque complète de formations et nos micro-formations basées sur des scénarios, nous proposons toute une gamme de ressources complémentaires sur la santé et la sécurité au travail afin d'enrichir votre parcours d'apprentissage.

Nos formats variés réduisent le temps passé en formation et garantissent un contenu toujours actuel, interactif et captivant.

Plus de 50 vidéos de micro-apprentissage

Dossiers pédagogiques

Vidéos de campagne

Affiches destinées au lieu de travail

Infographies

Un contenu pertinent et fiable

Nos formations respectent des normes rigoureuses en matière de précision et de clarté, garantissant ainsi que chaque cours est fidèle à la réalité, à jour et conforme aux normes et réglementations de sécurité reconnues.

Plan d'accès à votre organisation

Mettez en place un programme de santé et de sécurité adapté à votre organisation, comprenant des supports de formation généraux destinés à l'ensemble du personnel et des modules spécifiques pour les équipes travaillant avec des équipements, des matériaux ou dans des environnements présentant des risques plus élevés.

Indicateurs pour suivre votre programme

Utilisez des indicateurs clairs pour suivre les progrès en matière d'apprentissage et évaluer les performances du programme, afin de pouvoir identifier rapidement les lacunes et renforcer votre culture de la sécurité au fil du temps.

Foire aux questions

Qu'est-ce que la formation en matière d'emploi et de ressources humaines ?

Il s'agit d'un programme destiné à aider les salariés et les responsables à comprendre les lois, les politiques et les pratiques qui régissent le monde du travail, depuis le recrutement et la rémunération jusqu'aux congés et aux aménagements raisonnables.

Pourquoi la formation en matière d'emploi et de ressources humaines est-elle importante ?

Les décisions en matière d'emploi comportent de réels risques juridiques et financiers. La formation aide vos collaborateurs à prendre des décisions équitables et conformes à la réglementation, et protège votre entreprise contre des réclamations et des sanctions coûteuses.

À qui s'adresse cette formation ?

Tous les salariés tirent profit de ces principes fondamentaux, tandis que les responsables et les équipes des ressources humaines ont besoin d'une formation plus approfondie, car ce sont eux qui prennent au quotidien les décisions relatives au recrutement, à la gestion des horaires, à la rémunération, aux congés et aux aménagements nécessaires.

À quelle fréquence cette formation doit-elle être suivie ?

La législation du travail évoluant fréquemment et variant d'une juridiction à l'autre, la plupart des organisations organisent des sessions de remise à niveau annuelles et mettent à jour leurs formations dès que la réglementation change.

Cette formation peut-elle être adaptée aux besoins de mon organisation ?

Oui. Nous proposons à la fois des formations toutes faites et des formations sur mesure, adaptées à vos politiques ainsi qu’aux lois et situations spécifiques auxquelles vos équipes sont confrontées.