Bob Lemmond
Consejero Delegado
Lenny Izzo
Director de Ingresos
LRN aspira a funcionar como un sistema operativo humano, en el que el éxito se consigue liberando y conectando el potencial de muchas personas, que eligen trabajar juntas en una única misión unificadora. En lugar de ser coaccionados o motivados para obtener resultados, los sistemas operativos humanos crean libertad para que cada colaborador prospere, garantizando que cada uno sea valorado, apoyado y parte de un sistema de responsabilidad mutua. El fundador de LRN, Dov Seidman, habló sobre el sistema operativo humano en un discurso en las Naciones Unidas en 2016, y es algo que seguimos superponiendo hoy en día en nuestro trabajo asesorando a nuestros socios clientes y construyendo los mejores productos SaaS de su clase para la formación en ética y cumplimiento y la gestión de programas.
El equipo directivo trabaja junto al CEO Bob Lemmond para gestionar las operaciones diarias, determinar la estrategia de mercado y la ejecución, y crear oportunidades para que nuestra gente prospere. Por encima de todo, estos líderes se dedican a garantizar que nuestros objetivos de negocio se cumplan de una manera que refleje los valores fundamentales de la empresa y se alinee con nuestro marco de liderazgo. Inspirar un rendimiento basado en principios es lo que nos esforzamos por hacer tanto internamente en LRN como externamente con nuestros clientes asociados.
Fundador y Presidente de LRN