LRN está formada por innovadores, expertos y grandes pensadores que aspiran a sacar lo mejor de sí mismos y de los demás cada día.

LRN aspira a funcionar como un sistema operativo humano, en el que el éxito se consigue liberando y conectando el potencial de muchas personas, que eligen trabajar juntas en una única misión unificadora. En lugar de ser coaccionados o motivados para obtener resultados, los sistemas operativos humanos crean libertad para que cada colaborador prospere, garantizando que cada uno sea valorado, apoyado y parte de un sistema de responsabilidad mutua. El fundador de LRN, Dov Seidman, habló sobre el sistema operativo humano en un discurso en las Naciones Unidas en 2016, y es algo que seguimos superponiendo hoy en día en nuestro trabajo asesorando a nuestros socios clientes y construyendo los mejores productos SaaS de su clase para la formación en ética y cumplimiento y la gestión de programas.

Equipo directivo de LRN

El equipo directivo trabaja junto al CEO Bob Lemmond para gestionar las operaciones diarias, determinar la estrategia de mercado y la ejecución, y crear oportunidades para que nuestra gente prospere. Por encima de todo, estos líderes se dedican a garantizar que nuestros objetivos de negocio se cumplan de una manera que refleje los valores fundamentales de la empresa y se alinee con nuestro marco de liderazgo. Inspirar un rendimiento basado en principios es lo que nos esforzamos por hacer tanto internamente en LRN como externamente con nuestros clientes asociados.

Bob Lemmond Consejero Delegado

Bob Lemmond

Consejero Delegado
Lenny Izzo Director de Ingresos

Lenny Izzo

Director de Ingresos
Matt Plass Director Mundial de Mercados

Matt Plass

Director Mundial de Mercados
bobby jenkins director financiero

Bobby Jenkins

Director Financiero
Parijat Jauhari Director de Producto y Tecnología

Parijat Jauhari

Director de Producto y Tecnología
Ty Francis MBE Director de Asesoría

Ty Francis MBE

Director de Asesoría
Debra Regan Directora de Marketing

Debra Regan

Director de Marketing
Kevin Michielsen Asesor Especial

Kevin Michielsen

Asesor especial

Consejo de Administración de LRN

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Dov Seidman

Fundador y Presidente de LRN

Dov Seidman

Fundador y Presidente de LRN
Dov es fundador y presidente de LRN y fundador y consejero delegado del HOW Institute for Society. Su carrera se ha centrado en por qué importa el CÓMO y en CÓMO las empresas y su gente pueden funcionar con principios y de forma rentable. Esta es la inspiración de su libro HOW: Why HOW We Do Anything Means Everything, que se amplió para incluir un prólogo del presidente Bill Clinton. En la actualidad, la filosofía HOW se utiliza para influir en el funcionamiento de las empresas, la gestión de las ciudades, el entrenamiento de los soldados, la preparación de los estudiantes y el personal de los sistemas escolares y el uso de los valores como ventaja competitiva por parte de las franquicias deportivas profesionales. La filosofía HOW fue reconocida como una de las nueve reglas que las empresas deben adoptar en el libro seminal de Thomas L. Friedman, "The World is Flat", y las ideas de Dov también han aparecido regularmente en otros escritos de Friedman.
Las propuestas de Dov ante la Comisión de Sentencias de EE.UU., en las que argumentaba que las empresas deben pasar de un enfoque basado en el cumplimiento de las normas a centrarse en el fomento de culturas y comportamientos éticos, fueron adoptadas y son los estándares por los que se juzgan las empresas, las culturas y los programas. Dov escribe con frecuencia sobre liderazgo para el New York Times y Fortune. Recientemente, Fortune invitó a Dov a compartir sus puntos de vista sobre los imperativos morales del liderazgo moderno en el Vaticano. Dov también ha sido nombrado "Game Changer" por la revista Time y "One of the Top Thought Leaders of the Past Decade" por The Economic Times. Dov es licenciado en Filosofía Moral por UCLA y Oxford y en Derecho por Harvard. Es doctor honoris causa por el Hebrew Union College.
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Mats Lederhausen

Mats Lederhausen

Mats Lederhausen es el fundador y consejero delegado de la plataforma de inversión BE-CAUSE LLC, con sede en Chicago. BE-CAUSE invierte en empresas que nacen con un propósito mayor que sus productos. Encuentra aquí su boletín de noticias en el que comparte pensamientos, artículos y conversaciones que le mantienen inspirado para elevar nuestro futuro. Mats es pionero en la inversión con un propósito. También es socio fundador de Cue Ball, una empresa de capital riesgo con sede en Boston donde se centra principalmente en marcas de consumo y estilo de vida.
Anteriormente, tras una carrera en el Boston Consulting Group, Mats fue director general de McDonald's Ventures y propietario-operador de más de 170 restaurantes McDonald's en Suecia, donde supervisó inversiones pioneras en conceptos como Chipotle Mexican Grill, Redbox DVD (de la que fue cofundador) y Pret A Manger. Como director, consejero principal y presidente de Chipotle entre 2000 y 2006, desempeñó un papel decisivo en la que se convirtió en una de las OPV de restaurantes más exitosas de la historia. Mats fue nombrado en 1999 uno de los "40 menores de 40 años" de Crain's Chicago Business y el Foro Económico Mundial lo distinguió como "Líder mundial del mañana" en 2000. Mats tiene un máster por la Escuela de Economía de Estocolmo, su ciudad natal.
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Leeds Equity Partners

Leeds Equity Partners

Leeds se asocia con equipos directivos para crear empresas innovadoras que aborden retos de gran envergadura y ofrezcan los mejores resultados medibles de su clase. Como la primera firma de capital privado que se centra exclusivamente en las Industrias del Conocimiento, Leeds está en una posición única para ayudar a sus socios de equipos de gestión a alcanzar sus objetivos. En diciembre de 2018, LRN Corporation anunció una asociación estratégica y una inversión significativa de Leeds Equity Partners, que sigue siendo un participante activo en el Consejo de Administración de LRN.