どこにいても従業員が倫理的な決定を下せるようにします
現在の倫理・コンプライアンスプログラムに求められていることは、関連性が高く、関心を引き付け、タイミングを配慮し、そして最も重要なこととして、効果的であることです。LRNの教育設計モデルは、組織の規制順守のニーズを満たしながら、最大の効果をもたらすための学習体験を優先します。最新のコース形式を活用し、従業員が仕事や日常生活の中で、より倫理的に考え、行動することを促すインタラクティブな体験を生み出します。
LRNは行動変革を生み出すために、3つの要素から成るアクティブラーニング戦略を提供します
当社の教育設計モデルは、すべてのトピックとコースが学習者の正しい行動を促し、確実な成果を得られるよう組み立てられています。このマイクロラーニング戦略は、分かりやすい短いコンテンツと独立型の学習アセットを組み合わせて、ユニークで関心を引き付ける体験を作り出すことができます。
学ぶ
トピックの内容、理由、方法を説明し、学習者がより適切にリスクを見分け、倫理的な選択を行い、学習を仕事に適用できるようにします。
取り組む
学習者は、判断が難しい状況を取り上げた現実世界でのシナリオを使い、トピックを掘り下げることにより、理解を深めることができます。
確かめる
簡潔な最終評価で各トピックをまとめ、それぞれの重要な概念を仕事で実践できる機会を各学習者に与えます。
