Aider le monde entier à faire les bons choix. 

Inspirer des exécutions raisonnées.

Inspirer les gens à faire les bons choix est l'essence même des exécutions raisonnées. Il s'agit d'un comportement inspiré plutôt que d'un comportement exigé - des principes de vie au-delà du respect des règles. En fin de compte, l'exécution raisonnée conduit à des entreprises plus saines et plus rentables. LRN a été fondée sur cette notion et est devenue une entreprise prospère qui a contribué à façonner les comportements et les interactions de millions d'employés à travers le monde.

L'approche globale de LRN reconnaît les limites inhérentes aux règles et réglementations pour influencer les comportements, en particulier lorsque les règles et réglementations deviennent rapidement de plus en plus strictes. À notre avis, prioriser les actions qui aident à construire et à maintenir une culture basée sur des valeurs, la façon dont les gens abordent leur travail et interagissent avec les autres, signifiera moins de risques et des coûts inférieurs tout en améliorant l'innovation, la fiabilité, la performance financière et la confiance envers la marque.

Depuis 1994, LRN s'emploie à faire avancer les entreprises grâce aux partenariats, aux connaissances et aux outils nécessaires à la construction d'une culture éthique.

LRN a été fondée sur la conviction que la société peut tirer profit d'une mise à disposition des connaissances juridiques et éthiques au public. Nous sommes fiers d'avoir aidé les entreprises à agir de manière responsable bien avant que CSR et ESG ne deviennent des acronymes à la mode. Nous sommes heureux de voir ces concepts importants faire leur chemin.

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Il est clair que l'équilibre entre profit et objectif a un effet positif et transformationnel sur l'entreprise.

Nous aidons les entreprises à tirer parti des valeurs fondamentales pour favoriser des comportements et des pratiques professionnelles cohérents et éthiques dans un monde où le changement est constant. Les responsables de l'éthique et de la conformité, les conseils d'administration, les professionnels des ressources humaines et le personnel de certaines des plus grandes entreprises du monde s'associent à nous pour créer des expériences qui privilégient les valeurs, la culture et l'expérience de l'apprenant. Nos offres comprennent des services de conseil ; une plate-forme SaaS d'enseignement, d'analyse et de certification ; une bibliothèque de cours, et du contenu d'apprentissage personnalisé. Les conseils stratégiques et les solutions de LRN fournissent aux organisations les moyens d'agir de manière éthique et de se surpasser.

Recherche et ressources de conseil

2026 LRN Code of Conduct Report cover 1800 pix

Rapport 2026 sur les codes de conduite

Le Rapport 2026 sur les codes de conduite de LRN analyse plus de 1 000 codes et interroge 2000 salarié·es dans 15 pays et 16 secteurs. Les résultats relient ce que les organisations écrivent à la façon dont le personnel vit et utilise le code, révélant des lacunes en matière de facilité d’usage, de relais par les managers, d’aide à la décision et de couverture des risques émergents.

2025 Global Study on E&C Program Maturity cover mockup

Étude mondiale 2025 sur la maturité des programmes d’éthique et de conformité

L’étude mondiale 2025 de LRN sur la maturité des programmes d’éthique et de conformité offre l’un des aperçus les plus complets de l’état actuel des programmes de conformité. Le rapport rassemble les perspectives de professionnels de la conformité issus de divers secteurs, régions et tailles d’organisation, selon six dimensions de maturité : culture, ressources et supervision du conseil, normes écrites, application, discipline et incitations, formation et communication, et évaluation et reporting des risques. 

LRN 2026 PE Report HIGH RES

Rapport sur l’efficacité du programme

Le Rapport sur l’efficacité du programme d’E&C met en évidence les défis et les opportunités auxquels sont confrontés les professionnels de l’éthique et de la conformité (E&C) dans diverses industries et régions. Il explore l’écart croissant entre les programmes de conformité à fort impact et à impact moyen, les différences générationnelles significatives, ainsi que la nécessité critique pour les organisations d’aborder les risques émergents tels que l’intelligence artificielle et la conformité dans la chaîne d’approvisionnement.

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Référence de la culture éthique

La culture éthique ne protège pas seulement les actifs et la réputation de l'entreprise ; elle propulse également les résultats financiers. En compilant les perspectives de près de 8 000 employés dans des entreprises du monde entier, la Référence de la culture éthique de LRN examine les bases de la culture d'entreprise et les facteurs les plus importants pour promouvoir un comportement éthique et des résultats positifs.