Aperçu des Références
- Les entreprises avec les cultures éthiques les plus fortes surpassent celles avec des cultures plus faibles de 50 %.
- Les organisations dotées de cultures éthiques solides sont 2,6 fois plus susceptibles d'être adaptables – un déterminant essentiel de la résilience d'une entreprise.
- Les employés qui perçoivent leurs entreprises comme adaptatives et résilientes sont presque 2 fois plus réceptifs aux avantages potentiels de l'intelligence artificielle en matière d'opportunités professionnelles et de carrière.
- Près de 25 % des employés dans le monde ont déclaré qu'« il est acceptable de transgresser les règles si nécessaire pour accomplir le travail » – la génération Z est 2,5 fois plus d'accord que les baby-boomers.
- La sécurité psychologique est le meilleur prédicteur de la volonté des employés de signaler les comportements répréhensibles, avec un effet de 2,4 fois.
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Les experts lisent les rapports de recherche de LRN
“Vous pouvez toujours compter sur LRN. Sans aucun doute, LRN continue de fournir les recherches et les conseils les plus qualitatifs et significatifs sur les programmes d'éthique et de conformité. LRN s'engage à poser les questions difficiles, à mesurer les tendances importantes et à fournir un soutien et des conseils essentiels pour la gouvernance d'entreprise. LRN est une lecture incontournable dans ces domaines.”
Michael Volkov
Volkov Law Group, in JDSupra