Gestalten Sie Erfahrungen, die Menschen zum ethischen Denken und Handeln befähigen.

LRN setzt ein Instruktionsdesignmodell ein, das die Teilnehmererfahrung priorisiert und gleichzeitig sicherstellt, dass Ihre Organisation die gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Ihr Schwerpunkt kann dabei darauf liegen, Menschen zu helfen, das Richtige zu tun, und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihr Weiterbildungslehrplan relevant und ansprechend ist und Ihre geschäftlichen Anforderungen effektiv erfüllt. 

Mehr als 500

Lernressourcen

Mehr als 164

Ethik- und Compliance-Kurse

Mehr als70

Sprachen

Mehr als 13

zentrale Risikobereiche
Measure

Individuelle Anpassung 

Das Anpassen von Lernerfahrungen an Ihr Unternehmen muss nicht teuer oder zeitaufwändig sein. Mit unserem Catalyst Design-Tool können Sie problemlos Bibliothekeninhalte personalisieren, Texte bearbeiten, das Branding aktualisieren, Audio- und Bildinhalte ändern und Ihre eigenen Ressourcen in unsere Kurse integrieren und dabei stets alle gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllen. 
Prioritize

Priorisieren Sie die Lernerfahrung 

LRN bietet Flexibilität bei der Art und Weise, wie Ihre Teilnehmer mit den Inhalten arbeiten. Mit Test-Down- und Test-Out-Funktionen kann LRN Ihnen helfen, maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen, um die Zeit am Bildschirm zu verkürzen, und dabei gleichzeitig Ihre gesetzlichen und Unternehmensziele zu erreichen.  Wir tragen dazu bei, dass Ihre Teilnehmer durch Praxisszenarien, differenzierte Selbsteinschätzungen und umsetzbare Erkenntnisse unter Verwendung der neuesten Branchenbeispiele, wertebasierter Perspektiven und unterschiedlicher Charaktere und Standpunkte motiviert bleiben. Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihren E&C-Anforderungen – wir bieten die richtigen Inhalte für den Ausbau Ihres Programms. 
Search

Gamifcation zum Mitmachen 

Unsere gamifizierten Kurse und Mikrolektionen bieten einprägsame Lernerlebnisse durch den Einsatz von Elementen wie Abzeichen und Bewertungsleisten – allesamt darauf ausgelegt, dass die Inhalte durch mehr Engagement und persönliche Erfolge jedes Lernenden besser in Erinnerung bleiben. Durch den Einsatz eines spielerischen Ansatzes wird die Schulung zu einer spannenden Mission, die eine positive und wettbewerbsorientierte Haltung fördert und den Lernenden gleichzeitig praktische Fähigkeiten für den Erfolg in der Praxis vermittelt.  
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69 % der hochwirksamen E&C-Programme nutzen spezielle E&C-Inhalte externer Anbieter. 

Quelle: Bericht über die Wirksamkeit von Ethik- und Compliance-Programmen, 2024

Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihren E&C-Anforderungen – wir bieten die richtigen Inhalte für den Ausbau Ihres Programms.

Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung
Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung 
Verhaltenskodex
Verhaltenskodex 
Anti-Belästigung und Anti-Diskriminierung
Anti-Belästigung und Anti-Diskriminierung 
Datenschutz und Privatsphäre
Datenschutz und Privatsphäre 
Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI) 
Informationssicherheit
Informationssicherheit 
Handels-Compliance
Handels-Compliance 
Wertpapiere und Insider-Handel
Wertpapiere und Insider-Handel 

Preisgekrönte Schulungsinhalte

BH Gold 1

Technology Excellence Award: Gold 

  • Beste Neuentwicklung in der Ausbildung durch Technologie 
  • Beste Neuentwicklung bei Technologien zur Ausbildungsverwaltung für Compliance-Schulungen 
  • Beste Neuentwicklung bei Inhaltserstellungstechnologie  
BH Silver 1

Technology Excellence Award: Silber 

  • Beste Neuentwicklung bei Tools für die Messung/geschäftliche Auswirkungen in der Ausbildungsverwaltung 
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Die Tatsache, dass LRN ständig nach Wegen sucht, um die E&C-Agenda von einem Bewusstseins- und Lernstandpunkt aus visionär voranzubringen, ist für uns wirklich spannend – denn niemand will je einen Partner, der einfach nur stagniert.

 

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Director, Strategic Programs Office – Global Ethics & Compliance, Dell 

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