Dele al personal la capacidad para tomar decisiones éticas sin importar dónde estén.
Hoy en día, los programas de ética y compliance deben ser relevantes, atractivos y tener en cuenta el tiempo, y lo más importante, deben ser eficientes. El modelo de diseño instruccional de LRN Inspire prioriza la trayectoria del colaborador para brindar el máximo impacto, mientras también se asegura de cubrir todas las necesidades de compliance de su organización. Acompañada de un formato de cursos moderno y novedoso, nuestra metodología crea experiencias interactivas que inspiran a los colaboradores a pensar y actuar de forma más ética en el lugar donde trabajan y viven.
LRN brinda una estrategia de aprendizaje activa de tres partes para crear un cambio de conducta.
Nuestro modelo de diseño instruccional garantiza que cada tema y curso inspire a los colaboradores a hacer lo correcto y demuestre resultados. Esta estrategia de microaprendizaje combina módulos de contenido corto y asimilable con elementos de aprendizaje independiente para crear una experiencia atractiva y única.
Aprenda.
Presentamos el qué, el porqué y el cómo de los temas, para que los colaboradores puedan detectar mejor los riesgos, tomar decisiones éticas y aplicar lo aprendido en el trabajo.
Practique.
Los colaboradores practican su comprensión de los temas explorando escenarios del mundo real con situaciones ambiguas.
Pruebe.
Una evaluación final rápida concluye cada tema y les da a los colaboradores la posibilidad de demostrar que puedan aplicar cada concepto clave en su trabajo.
