NEW YORK, NY – 26 mars 2025 – LRN Corporation, leader mondial des solutions en matière d'éthique et de conformité (E&C), a annoncé la publication de son dernier rapport sur les données de référence, intitulé Ethical Gaps in the Financial Services Sector: 2025 Ethics & Compliance Program Effectiveness Report (Lacunes éthiques dans le secteur des services financiers : rapport 2025 sur l'efficacité des programmes d'éthique et de conformité). Ce nouveau rapport examine les données issues de la récente enquête de LRN sur l'efficacité des programmes d'éthique et de conformité en 2025, en isolant spécifiquement les données recueillies auprès des organismes de services financiers. Il met en évidence des lacunes critiques dans la prise de décision éthique, la mesure de la culture éthique et la conformité de la chaîne d'approvisionnement, des domaines qui nécessitent une attention urgente alors que les entreprises financières naviguent dans un paysage réglementaire et de risques de plus en plus complexe.
« Depuis plus d'une décennie, LRN s'engage à identifier et à partager les meilleures pratiques qui définissent les programmes E&C efficaces », a déclaré Ty Francis, MBE, directeur des services consultatifs chez LRN. « Ce rapport offre des informations cruciales sur le secteur des services financiers, où la surveillance réglementaire est stricte, mais où des lacunes importantes persistent dans la manière dont l'éthique et la conformité sont mises en œuvre à différents niveaux de direction. »
Le rapport sectoriel attire l'attention sur les principales lacunes des mesures traditionnelles de conformité, révélant un décalage important entre les attentes éthiques au niveau de la direction et la prise de décision réelle parmi les cadres intermédiaires et de première ligne. Il souligne que les organisations s'appuient souvent sur le respect des politiques et la formation, tout en négligeant les informations essentielles sur la façon dont les employés perçoivent le leadership éthique, la responsabilité et la prise de décision. Sans évaluations solides, les entreprises risquent de passer à côté des facteurs culturels plus profonds qui façonnent les comportements quotidiens et influencent l'efficacité de la conformité.
Principales conclusions du rapport :
- Un écart flagrant dans la prise de décisions éthiques : alors que 91 % des cadres supérieurs et des dirigeants participant à des programmes E&C à fort impact dans le secteur des services financiers déclarent prendre systématiquement des décisions conformes aux valeurs de leur entreprise, seuls 28 % des cadres intermédiaires affirment en faire autant, soit un écart alarmant de 63 points.
- Le fossé dans la mesure de la culture éthique est plus large dans les services financiers : seuls 40 % des programmes à fort impact dans le secteur des services financiers mesurent régulièrement leur culture éthique, contre 45 % des programmes à fort impact à l'échelle mondiale. En outre, seuls 33 % des programmes de services financiers évaluent l'efficacité de leurs programmes E&C, contre 39 % des programmes à fort impact à l'échelle mondiale.
- La conformité de la chaîne d'approvisionnement est à la traîne dans le secteur des services financiers : seuls 25 % des programmes de services financiers ont déclaré avoir accordé une attention accrue aux risques liés à la chaîne d'approvisionnement au cours des 12 derniers mois, contre 32 % des programmes mondiaux. Les programmes de services financiers à fort impact ont affiché un retard encore plus important dans le renforcement de la surveillance de la chaîne d'approvisionnement, avec un écart de 11 points de pourcentage par rapport à leurs homologues mondiaux (28 % contre 39 %).
« Ces conclusions renforcent la nécessité pour les institutions financières d'investir dans des initiatives en faveur d'une culture éthique au-delà du niveau exécutif », a déclaré Francis. « Pour combler ces lacunes, les entreprises doivent aller au-delà des mesures de conformité traditionnelles et adopter une approche plus stratégique, fondée sur les données et intégrée au leadership en matière d'éthique et de conformité. Combler le fossé en matière de leadership, améliorer la mesure de la culture éthique et traiter les risques liés à la chaîne d'approvisionnement seront essentiels pour renforcer la prise de décision éthique à tous les niveaux et bâtir des organisations plus résilientes et fondées sur des principes. »
LRN tire continuellement des enseignements de ses études annuelles de données comparatives afin d'améliorer ses solutions, garantissant ainsi aux entreprises de disposer des solutions nécessaires pour respecter les normes éthiques dans un environnement en constante évolution. En favorisant la confiance et la responsabilité et en fournissant aux équipes E&C des informations fondées sur des données, les organisations peuvent naviguer dans l'incertitude tout en renforçant leur résilience à long terme. L'E&C ne se limite plus à la simple atténuation des risques ; elle est fondamentale pour la réussite durable des entreprises.
Pour accéder à l'intégralité du livre blanc « Ethical Gaps in the Financial Services Sector: 2025 Ethics & Compliance Program Effectiveness Report » (Lacunes éthiques dans le secteur des services financiers : rapport 2025 sur l'efficacité des programmes d'éthique et de conformité), rendez-vous sur le site web de LRN ou cliquez ici.
À propos de LRN Corporation
LRN est la plus grande entreprise au monde spécialisée dans l'éthique et la conformité. Elle forme et aide chaque année plus de 30 millions de personnes à travers le monde à naviguer dans des environnements juridiques et réglementaires complexes et à promouvoir une culture éthique. Classée parmi les 5000 entreprises à la croissance la plus rapide par Inc. Magazine, la croissance et l'influence de LRN soulignent notre engagement envers l'excellence et l'innovation dans la promotion de pratiques commerciales éthiques. Notre combinaison d'analyses pratiques et de solutions logicielles, de formation et de conseils stratégiques aide les entreprises à traduire leurs valeurs en pratiques concrètes et en comportements de leadership qui créent un avantage concurrentiel durable. LRN est le partenaire de confiance à long terme de plus de 2 700 organisations, dont certaines des entreprises les plus respectées et les plus prospères au monde.