2025 Verhaltenskodex-Bericht

Verhaltenskodizes: Besser nutzbar, aber hinter neuen Risiken zurückbleibend

Der Bericht 2025 zeigt, wie Unternehmen ihre Verhaltenskodizes neu gestalten, um sie digitaler, mehrsprachiger und benutzerfreundlicher zu machen, während sie gleichzeitig Schwierigkeiten haben, mit neuen Risiken wie künstlicher Intelligenz und Kommunikationsproblemen auf allen Managementebenen Schritt zu halten.

Auf der Grundlage einer Auswertung von fast 200 globalen Kodizes und Umfragedaten von mehr als 2.000 Mitarbeitern in 15 Ländern bewertet der Bericht die Wirksamkeit von Kodizes und untersucht, wie diese die ethische Entscheidungsfindung am komplexen Arbeitsplatz von heute beeinflussen.

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Zu den wichtigsten Ergebnissen des diesjährigen Berichts gehören:

KI fehlt: Nur 15 % der Codes befassen sich mit KI, wodurch eine kritische Lücke in der Beratung zu einem der derzeit drängendsten Risiken entsteht.
Entkopplung des mittleren Managements: Während 85 % der Führungskräfte den Kodex mit ihren Teams besprechen, wird weniger als die Hälfte der Mitarbeiter an der Front von ihren Vorgesetzten darüber informiert.
Steigendes Mitarbeiterengagement: 76 % der Hybrid-Mitarbeiter nutzen den Code ihres Unternehmens als Ressource, was zeigt, dass flexibles Arbeiten ein stärkeres Engagement fördert.
Digitale Bereitstellung auf dem Vormarsch: Zwei Drittel der Mitarbeiter greifen auf ihren Code in ihrer Muttersprache zu, während 32 % der Unternehmen mittlerweile webbasierte Codes anbieten.