Entre las principales conclusiones del informe de este año se encuentran las siguientes:
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El uso cotidiano está disminuyendo: el 63 % de los empleados ha utilizado su código como recurso en el lugar de trabajo, frente al 70 % registrado en 2025.
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Falta orientación práctica: el 24 % afirma que su código es demasiado extenso o difícil de consultar, mientras que menos de un tercio de los códigos incluye preguntas y respuestas basadas en situaciones concretas.
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La IA sigue estando prácticamente ausente: solo el 9 % de los códigos analizados aborda explícitamente la IA o la ética de la tecnología, lo que deja a los empleados con una orientación limitada sobre uno de los riesgos laborales de más rápida evolución en la actualidad.
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El apoyo de los responsables y la confianza para comunicar irregularidades están disminuyendo: el 61 % de los empleados afirma que su responsable habla sobre el código, mientras que solo el 66 % se siente seguro de poder denunciar conductas indebidas sin temor a represalias.
